国产欧美日韩综合精品二区,亚洲精品二区,欧洲精品一区二区三区在线观看

中華新城珠寶主管（購買五險）急 4.5-8K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓優質企業社會保險晉升快有補助全勤獎有提成加班費...

福至尊珠寶（廣東）有限公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 10089 人

立即開聊

投遞簡歷

福至尊珠寶（廣東）有限公司

證

14小時前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：批發/零售,禮品/工藝美術/收藏品
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：200—500人
營業執照：

招聘職位

線上商城運營急促銷主管品牌主管設計專員數據專員/數據分析員培訓專員急平面設計會員營銷專員急營銷主管急總經理急中式面點師傅急

銷售

新一城珠寶銷售（購買五險）急東海岸萬象城銷售（購買五險）急

運營部

抖音直播運營（五險一金）急電商運營經理區域經理自媒體運營專員

財務部

會計財務經理資產會計急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（46）

基本信息
- 工作地點：揭陽普寧市
- 招聘人數：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

澄海區多家門店，工作地點可結合實際情況就近安排！！
工作時間：6-7小時（早晚輪班），月休3天，同時享受公司年假和生日帶薪休假等福利。
福利待遇：
1、薪資：銷售主管：綜合收入4500--8000元（有銷售即有提成，能力突出的員工已實現收入上萬）
2、福利：購買醫社保、免費提供住宿、節假日雙薪、年終獎金、全勤獎，工齡獎金、生日禮品、旅游福利、出差補貼、加班補貼、
3、培訓：免費提供各項培訓，不斷提升員工職業技能。
4、晉升渠道：優越的晉升環境：銷售顧問--銷售主管--店長/大店長/店務經理--區域經理/總監
崗位職責：
1、協助店長主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、掌握門店各種設備的維護保養知識；
6、監督門店內外的清潔衛生；
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
8、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、珠寶相關專業或終端門店管理經驗者優先；
2、1年以上零售業管理工作經驗，有協助店務管理相關經驗；

聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：林經理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽市普寧市中華新城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿經理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

中華新城珠寶主管（購買五險）急 4.5-8K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓優質企業社會保險晉升快有補助全勤獎有提成加班費...

福至尊珠寶（廣東）有限公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 10089 人

14小時前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

中華新城珠寶主管（購買五險） 急 4.5-8K元/月 高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓優質企業社會保險晉升快有補助全勤獎有提成加班費... 福至尊珠寶（廣東）有限公司 更新: 2025-05-06 瀏覽: 10089 人

14小時前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

中華新城珠寶主管（購買五險）急 4.5-8K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓優質企業社會保險晉升快有補助全勤獎有提成加班費...

福至尊珠寶（廣東）有限公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 10089 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>