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    中山大學旅游學院2020年人才招聘啟事 熱 薦
    來源:中山大學 瀏覽次數(shù):26354


    中山大學旅游學院于2004年在珠海校區(qū)成立,是國內(nèi)外知名的旅游教育與科研機構(gòu),是引領中國旅游研究和教育的最重要力量。根據(jù)2019軟科世界一流學科排名,中山大學旅游休閑管理學科排名世界第8,中國內(nèi)地高校第1。

    因?qū)W院事業(yè)發(fā)展需要,面向海內(nèi)外公開招聘“百人計劃”教授、副教授、助理教授、博士后和專職科研系列人員,誠邀海內(nèi)外英才加盟中大旅院、建業(yè)中大旅院!



    (一)學科領域一、中山大學“百人計劃”引進人才(教授、副教授)

    旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理以及旅游與技術(shù)等相關學科領域。

    (二)招聘崗位及條件

    第一類別:領軍人才

    任海外高水平大學(研究機構(gòu))副教授以上或相當職務,或國內(nèi)高水平大學(研究機構(gòu))教授或相當職務。年齡不超過50周歲,符合學科發(fā)展的需求,學術(shù)造詣深厚,在所從事的學科領域中取得顯著成就,在海內(nèi)外學術(shù)界具有重要影響,取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果,具有卓越學術(shù)成就。

    第二類別:中青年杰出人才

    具有海內(nèi)外高水平大學(研究機構(gòu))工作經(jīng)歷,具有良好的學術(shù)訓練和研究背景。年齡不超過43周歲,符合學科發(fā)展的需求,研究方向明確,具有較強的獨立科研工作能力和較高學術(shù)造詣,以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認的科研成果,發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/span>

    第三類別:青年學術(shù)骨干

    具有海內(nèi)外高水平大學(研究機構(gòu))學習或工作經(jīng)歷,有一定的科研積累。年齡不超過38周歲,具有重要學術(shù)成就和較好發(fā)展?jié)摿Γ哂谢钴S的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿Γ〉酶咚健?chuàng)新性的專業(yè)成就。

    (三)薪酬待遇及工作條件

    學校將根據(jù)引進人才的具體情況提供相應的支持條件,主要包括薪酬福利、科研經(jīng)費、享受珠海校區(qū)補貼、安家補貼、周轉(zhuǎn)房、辦公室、實驗室等,以及醫(yī)療、子女教育優(yōu)質(zhì)教育資源等生活服務。

    二、助理教授

    (一)學科領域

    旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理以及旅游與技術(shù)等相關學科領域。

    (二)招聘條件

    1.學歷學位條件:世界一流大學博士畢業(yè)。

    2.年齡:不超過35周歲,身心健康。

    3.學術(shù)水平:在所從事的學科領域內(nèi)以第一作者身份(或者導師第一,本人第二)或者通訊作者已經(jīng)取得2項以上重要成果,成果水平按中山大學認定標準的1B以上(其中至少一篇1A),在同行中享有較好的學術(shù)聲譽。

    4.教學水平:能夠獨力承擔本專業(yè)本科生、研究生的教學任務。

    5.學術(shù)潛力與規(guī)劃:能夠科學、客觀地總結(jié)和評價自身的學術(shù)成果,并對自身的學術(shù)發(fā)展有明確的規(guī)劃。

    (三)薪酬待遇

    助理教授聘期5年,納入我校的國家事業(yè)編制進行管理。

    三、專職研究人員(含博士后)

    (一)研究方向及合作導師

    旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理等學科領域相關研究方向,應聘博士后可選擇我院教授和博士生導師作為合作導師,應聘特聘研究員和副研究員可選擇我院教授和副教授作為合作導師,教師介紹及其研究方向請參見中山大學旅游學院官網(wǎng)“人才隊伍”欄目:http://stm.sysu.edu.cn/teachers

    (二)招聘條件

    1.博士后

    具有或即將取得博士學位;年齡在35歲以下,獲得博士學位不超過3年,具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。應屆博士畢業(yè)生可提前應聘。

    2.特聘研究員、特聘副研究員

    具有博士學位;年齡在38歲以下,海內(nèi)外優(yōu)秀研究人員或博士后,或具有海內(nèi)外高校或研究機構(gòu)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人員。

    (三)薪酬待遇

    提供有競爭力的薪資待遇,同時按照學校政策享受相應的珠海校區(qū)補貼。

    四、珠海校區(qū)特別政策

    1.享受珠海市人才政策

    根據(jù)珠海市人才政策,享受相應高層次人才認定及待遇。

    2.住房保障

    可租用中山大學提供的周轉(zhuǎn)房;也可以優(yōu)惠價格購置學校與珠海市協(xié)議建設的共有產(chǎn)權(quán)房。

    3.辦公空間

    為每位教師和科研人員提供充足的辦公用房。

    4.校區(qū)補貼

    學校為珠海校區(qū)工作的教職工提供校區(qū)補貼。

    5.醫(yī)療保障

    中山大學10家附屬醫(yī)院為教職員工提供高水準的醫(yī)療保障。

    6.子女入學

    學校為教職工子女提供從幼兒園到高中的優(yōu)質(zhì)基礎教育保障。

    7.用餐補貼

    中山大學教職工在珠海校區(qū)食堂就餐,享受用餐補貼。

    五、聯(lián)系我們

    有意者請?zhí)峤粋人學術(shù)簡歷(包括大學及以后學習、工作的履歷,近五年發(fā)表的論文、承擔的科研項目、獲獎成果及證明材料等)及學術(shù)研究計劃到聯(lián)系郵箱,郵件主題標明為“姓名+應聘中山大學旅游學院+崗位+高校人才網(wǎng)”。

    聯(lián)系人:楊老師

    郵箱:yangqi29@mail.sysu.edu.cn

    電話:0756-3668279

    地址:廣東省珠海市唐家灣 中山大學珠海校區(qū)旅游學院103室

    郵編:519082


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