簡歷排版，就如同一件商品的包裝一樣，商品質(zhì)量如何先不說，但好看的外表不僅能一眼抓住HR，講究的細(xì)節(jié)也是你個人優(yōu)勢的一種體現(xiàn)，所以別懷疑，簡歷也是看“臉”的哦！那么，這張臉要怎么打扮才好呢？
毛病一：布局
布局亂，即信息主次不分，是簡歷常見的一種毛病。內(nèi)容上，不是能擠多少擠多少，內(nèi)容胖龐雜容易多且亂，HR找不到重點(diǎn)，貪多求全，反而得不償失。格式上，盡量避免使用表格式簡歷，這類簡歷設(shè)計復(fù)雜、排序凌亂，視覺上會顯得雜亂無序。
一份優(yōu)秀的簡歷，布局要清晰，主次要分明，重點(diǎn)要突出，這樣的簡歷不僅好看，還好讀。
毛病二：字
簡歷上關(guān)于“字”的講究就多了，字體、字號、粗細(xì)、顏色、間距、行距等等，無一不決定著一份簡歷的觀感。除非你是設(shè)計師并自行設(shè)計了簡歷，否則，一般情況下，如果HR拿到一份有3種或以上字體的簡歷，估計馬上就要犯頭疼了。
敲黑板！注意事項(xiàng)有——
①簡歷一般只用一種字體，電子版推薦雅黑，打印版推薦黑體或宋體，英文則推薦Times New Roman；
②區(qū)分層次要靠字號，為了保證布局簡潔，建議不要使用超過3種字號；
③標(biāo)題、小標(biāo)題適當(dāng)加粗，正文不要加粗，且盡量不要使用斜體、加下劃線；
④字距行距對簡歷的整體觀感影響很大，字距不能太大，容易導(dǎo)致內(nèi)容跨行；行距不能太大，不然內(nèi)容擠不下；
⑤可以根據(jù)需要做色彩搭配，但容易弄巧成拙，不建議多此一舉。
毛病三：標(biāo)點(diǎn)符號
標(biāo)點(diǎn)符號也要看？是的，標(biāo)點(diǎn)符號在一定程度上影響著簡歷格式的美觀，從另一個方面來說，還考驗(yàn)著你對細(xì)節(jié)之處的把握。試想一下，10,000寫成10.000是什么結(jié)果？
【、，；】這三個要靈活運(yùn)用，如果一句話要表達(dá)兩個意思，每個意思又不止一句話，請擅用【；】，你的鍵盤上不止有逗號！當(dāng)然，如無特殊需求，省略號就別出現(xiàn)了，中英文標(biāo)點(diǎn)符號的區(qū)分也需要注意。
具體的使用規(guī)則，請電話聯(lián)系您的小學(xué)語文老師。
毛病四：模板
市面上的簡歷模板千千萬，隨便挑一個來用就好啦！是這樣嗎？非也。簡歷模板是很多，但有通用型的，有針對不同行業(yè)、不同功能、不同形式的，真正適合你的、能用的可能沒幾份。
那么，簡歷模板要怎么選？
如果不轉(zhuǎn)行，且要強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷的，可以選擇時間型簡歷，但時間型簡歷在突出個人優(yōu)勢上會比較有限。所以如果你要轉(zhuǎn)行，則要考慮功能型簡歷，結(jié)合技能優(yōu)勢和工作經(jīng)歷，將重點(diǎn)信息重點(diǎn)展示，給HR留下深刻印象。不過功能型簡歷在布局上如果設(shè)計不當(dāng)，很容易走上混亂無序的老路。
內(nèi)容是肉，排版則是皮。簡歷的好壞，在于這份簡歷能給HR留下什么樣的印象。高水準(zhǔn)的簡歷，除了有實(shí)打?qū)嵉膬?nèi)容填充，即使沒有個性獨(dú)特的設(shè)計，至少也是條理清晰、美觀大方的觀感。因此，對簡歷進(jìn)行加工排版、修正細(xì)節(jié)，是需要下功夫的。畢竟，如果一份簡歷連自己都覺得沒意思，又怎么指望HR會感興趣呢？
