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    【公開招聘】2022年中國(南昌)中醫(yī)藥科創(chuàng)城公開招聘工作人員公告
    吉安招考
    2022-05-16    作者:吉安人事人才網(wǎng) 352

    2022年中國(南昌)中醫(yī)藥科創(chuàng)城公開招聘工作人員公告




    為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察及安全生產(chǎn)管理工作,促進(jìn)科創(chuàng)城經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,加強(qiáng)贛江新區(qū)直管區(qū)禁毒專職工作人員隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘生產(chǎn)安全和勞動(dòng)保障管理大隊(duì)工作人員及“626服務(wù)中心”專職禁毒工作人員,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

    一、崗位及人數(shù)



    1.生產(chǎn)安全和勞動(dòng)保障管理大隊(duì)工作人員2名;


    2.“626服務(wù)中心”專職禁毒工作人員2名。





    二、資格與條件



    1.生產(chǎn)安全和勞動(dòng)保障管理大隊(duì)工作人員:年齡35周歲以下;本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具備一定的寫作功底者優(yōu)先錄用。


    2.專職禁毒工作人員:年齡在35周歲以下,中專及以上學(xué)歷;熟悉計(jì)算機(jī)操作、辦公軟件、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;警校畢業(yè)生、醫(yī)校(含衛(wèi)校)畢業(yè)生、從事過公安輔警工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至40周歲以下。



    三、選拔程序



    本次選拔貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,按照郵箱報(bào)名、面試、體檢與考察、公示及聘用的程序依次進(jìn)行。


    (一)郵箱報(bào)名


    1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月16日9:00至5月18日12:00(以電子郵箱系統(tǒng)顯示的到件時(shí)間為準(zhǔn)),逾期不再受理。


    2.報(bào)名方式:本次招聘通過電子郵箱進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考人員將報(bào)名所需各項(xiàng)材料統(tǒng)一制成掃描件,打包發(fā)送至電子郵箱:kcc@gjhyrl.com;郵件標(biāo)題格式:“***崗+姓名+聯(lián)系方式”(例如:生產(chǎn)安全和勞動(dòng)保障管理大隊(duì)工作人員+張三+手機(jī)號碼)。


    3.報(bào)名所需材料:


    (1)報(bào)考人員需認(rèn)真填寫《2022年中國(南昌)中醫(yī)藥科創(chuàng)城公開招聘報(bào)名表》(見附件)。


    (2)報(bào)考人員須提供個(gè)人身份證原件、畢業(yè)證原件、相關(guān)技能證書的電子掃描件。


    (3)近期一寸免冠彩色正面電子照片。


    4.注意事項(xiàng):


    (1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1:3,比例不足時(shí),用人單位可根據(jù)實(shí)際情況酌情刪減該崗位招聘計(jì)劃,并進(jìn)行公示。


    (2)本次報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)名,資格審查貫穿招聘全過程,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的,取消其聘用資格,后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。


    (二)面試


    1.面試形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;


    2.面試分?jǐn)?shù)滿分為100分,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),根據(jù)面試成績由高分到低分順序排列,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢與考察人選。


    (三)體檢與考察


    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用考生自理,未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。


    若政審或體檢不合格的,取消聘用資格。


    (四)公示及聘用


    1.考察合格者,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單,公示5個(gè)工作日。公示期滿且無異議者,依法按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格者繼續(xù)聘用,不合格者取消聘用。


    因本人自愿放棄、考察、體檢、公示不合格的,或試用期考核不勝任的,根據(jù)面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次且只進(jìn)行一次遞補(bǔ);


    2.聘用人員屬勞務(wù)派遣工作人員,錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,并由勞務(wù)派遣公司派駐到中國(南昌)中醫(yī)藥科創(chuàng)城管理委員會(huì)工作,服從用人單位的管理。




    四、薪酬待遇



    1.生產(chǎn)安全和勞動(dòng)保障管理大隊(duì)工作人員薪酬待遇,按照綜合年薪不超過10萬元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


    2.“626服務(wù)中心”專職禁毒工作人員薪酬待遇按照綜合年薪不高于6.2萬元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。




    五、其他事項(xiàng)


    1.應(yīng)試人員如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打咨詢電話:0791-83886209。


    2.本次招聘工作是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的,報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求,做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的,將綜合考慮各種因素作出合理安排,并及時(shí)發(fā)布公告。






    附件:《2022年中國(南昌)中醫(yī)藥科創(chuàng)城管委會(huì)公開招聘報(bào)名表》



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