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    • 12年

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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2012年1月9日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.及時跟進新入職人員勞動合同的簽訂工作,確保勞動合同完整;
      2.建立并完善員工的人事檔案資料,提供人事的各項統(tǒng)計資料,并確保數(shù)據(jù)的準確性;
      3.辦理員工的入離職、職位變更等所有異動的管理工作,跟辦員工相關(guān)的各項手續(xù)工作;
      4.負責招聘模塊,維護各個招聘渠道,解決各部門用工需求;
      5.協(xié)助組織策劃公司文體活動,完善企業(yè)文化建設;
      6.領導交辦的其他臨時性工作。

      任職資格:
      1.大專以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
      2.學習能力良好,工作態(tài)度積極端正,溝通能力佳,具有較強的團隊協(xié)作意識。
      3.性格外向,擅長與他人交流,有主持經(jīng)驗優(yōu)先。
      4.具備一年以上人事工作經(jīng)驗,條件較好的應屆畢業(yè)生亦可。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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