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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1、經(jīng)營管理:完成各項經(jīng)濟效益指標(biāo),包括凈利潤;營業(yè)成本控制、商品損耗率等。管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)。
      2、顧客管理:了解核心顧客需求,維護顧客關(guān)系。處理顧客投訴與意見。
      3、商品管理:分析商圈目標(biāo)顧客需求,及時調(diào)整商品策略及價格,商品包括:網(wǎng)絡(luò)、水吧、西點、預(yù)包裝食品、禮品等。
      4、促銷管理:根據(jù)市場變化,及時調(diào)整促銷方案。
      5、店面管理:保證門店衛(wèi)生品質(zhì);處理店鋪突發(fā)事件。
      6、商圈管理:了解競爭對手狀態(tài),適時調(diào)整商品結(jié)構(gòu),拉動用戶增長。
      7、人資管理:負(fù)責(zé)團隊建設(shè),維系員工關(guān)系,加強員工培訓(xùn),及時處理員工矛盾;考勤審核及工資制作。
      任職要求:
      1、思維敏捷,活躍,喜歡經(jīng)營管理工作,有管理魅力,
      2、有上進心,工作積極主動,敢于挑戰(zhàn),敢于承擔(dān),
      3、有同行業(yè)同崗經(jīng)驗優(yōu)先,但如果你無經(jīng)驗卻具備上述兩點物質(zhì),同樣喜歡你參加面試。
      待遇福利:
      以事業(yè)合伙人形式,試用期薪資5000-8000元,加績效獎金,考核合格轉(zhuǎn)正后以固定工資8000-10000萬加店面分紅。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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