• <li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li><li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li>
    <li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li>
    <dl id="gguga"><acronym id="gguga"></acronym></dl>
  • <code id="gguga"><wbr id="gguga"></wbr></code>

    項(xiàng)目經(jīng)理(市政道路) 2.5-3K元/月

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、年齡,具有10年以上施工經(jīng)驗(yàn);
      2、曾擔(dān)任過兩個3000萬以上(含兩個)建筑項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或生產(chǎn)副經(jīng)理;
      3、具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格或**工程師職稱者優(yōu)先考慮。
      崗位要求:
      1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度。貫徹“安全**、預(yù)防為主”的方針,搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,在各種經(jīng)濟(jì)承包中必須包括安全生產(chǎn),做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全。
      2、全面負(fù)責(zé)本工程的一切事務(wù),認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全技術(shù)措施,建立統(tǒng)一規(guī)格的“九牌一圖”。會同項(xiàng)目部相關(guān)人員精選強(qiáng)有力的施工隊(duì)伍,編制工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃,做到文明施工。
      3、制定適合本工程項(xiàng)目的管理細(xì)則、方案及措施,組織職工按期開會學(xué)習(xí),合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。
      4、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款,保證施工順利進(jìn)行,維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。
      5、根據(jù)本工程施工現(xiàn)場情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖,安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。要求布局合理、經(jīng)濟(jì)。
      6、編制本工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。
      7、和工地相關(guān)管理人員一起商訂、制定和簽訂本工地的單項(xiàng)工程承包合同、材料進(jìn)購合同、勞動合同及零工的處理商定。
      8、安排、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算(按單項(xiàng)和分部分項(xiàng))單獨(dú)及時核算,并將核算結(jié)果及時通知承包隊(duì)的管理人員,以便及時改進(jìn)施工計(jì)劃及方案,增創(chuàng)更高效益。
      9、及時向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單;認(rèn)真記錄好項(xiàng)目經(jīng)理臺賬。
      10、深入實(shí)際了解員工的生活、工作和學(xué)習(xí)情況,采納員工中的合理化建議,妥善解決好員工的后顧之憂,保質(zhì)、保量和按期完成本工程的施工任務(wù)。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 国产成人A亚洲精V品无码| 欧美肥老太肥506070| 成年午夜无码av片在线观看 | 国产一区二区精品在线观看| 亚洲av无码一区二区三区不卡| 4399理论片午午伦夜理片| 欧美黑人乱大交ⅹxxxxx| 国内精品久久久久久影院| 亚洲精品无码mv在线观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 特级欧美老少乱配| 在镜子里看我怎么c你的| 亚洲精品一二区| 25岁的女高中生在线观看| 欧美在线观看第一页| 国产精品xxxx国产喷水| 五月综合色婷婷在线观看| 鲁啊鲁阿鲁在线视频播放| 日韩av第一页在线播放| 国产亚洲一区二区在线观看| 久久久久99精品成人片试看| 羞羞视频网站在线观看| 91麻豆最新在线人成免费观看| 狠狠久久永久免费观看| 国语精品视频在线观看不卡| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 一级有奶水毛片免费看| 明星造梦一区二区| 国产亚洲欧美精品久久久| 中文字幕亚洲色图| 精品一区二区三区在线观看 | 久久亚洲欧美日本精品| 色一情一乱一伦一视频免费看| 性XXXXBBBBXXXXX国产| 伊人精品视频一区二区三区| 91制片厂(果冻传媒)原档破解| 欧美xxxx做受性欧美88| 国产亚洲情侣一区二区无| 一本大道久久东京热无码AV| 波多野结衣33| 国产欧美一区二区精品久久久 |