在线亚洲成人,亚洲区国产区,中文一区一区三区高中清不卡

臨床醫(yī)生 3-4K元/月
每周雙休年假工作餐公費培訓社會保險...

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11681 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

護士社工臨床醫(yī)生

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位要求：
    1.西醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學專業(yè)等大專以上畢業(yè)，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先考慮；
    2.具有高度責任心、良好的職業(yè)道德；
    3.愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，樂于奉獻；
    4.具有豐富的臨床經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)理論知識，熟悉老年病及多發(fā)病的診斷和治療，能勝任本職工作；
    5.具有較好的溝通能力，身體健康。

    二、薪資福利
    1.職業(yè)規(guī)劃：新人入職前安排到**醫(yī)科大學附屬醫(yī)院進行為期1個月的上崗培訓，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、工作滿一定期限者，安排到**醫(yī)科大學附屬醫(yī)院進修，及時掌握新的醫(yī)療技術(shù)，逐步提高各崗位醫(yī)生的醫(yī)療技術(shù)水平，歡迎你來挑戰(zhàn)；
    2.薪資福利：參照事業(yè)單位大學畢業(yè)生標準，實行績效工資制；
    3.保障休假：統(tǒng)一辦理五險，享受國家法定假日；
    4.培訓體系：入職培訓＋定期醫(yī)大專家業(yè)務(wù)指導＋社會能力提升培訓+外出參觀學習+不定期的行業(yè)知識培訓   +醫(yī)大附屬醫(yī)院進修；
    5.帶薪假日：享受所有的帶薪法定國家假日，同時轉(zhuǎn)正之后還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等其他假日。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：郭女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市白沙大道45號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原新媒體運營招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原主播招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原店長招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原攝影招聘吉安青原老師招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

臨床醫(yī)生 3-4K元/月
每周雙休年假工作餐公費培訓社會保險...

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11681 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

臨床醫(yī)生 3-4K元/月 每周雙休年假工作餐公費培訓社會保險... 廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11681 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

臨床醫(yī)生 3-4K元/月
每周雙休年假工作餐公費培訓社會保險...

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11681 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>