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**車維修技術(shù)總監(jiān) 2.5-3K元/月
廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

汽車油漆學(xué)徒 **鈑金維修師汽車機(jī)電維修學(xué)徒（實習(xí)生）噴漆維修技師汽車質(zhì)量檢驗員售后保險理賠專員 **汽車美容技師機(jī)電維修技師財務(wù)經(jīng)理銷售前臺油漆技師鈑金技師 **噴漆維修技師汽車**維修技師服務(wù)顧問汽車機(jī)電維修中工 **車維修技術(shù)總監(jiān) 鈑金維修技師銷售顧問（道之星名車）機(jī)電維修師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：15年以上
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位價值描述：
    為了提高公司整體技術(shù)水平，提高客戶滿意度，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)技術(shù)部門與售后其他部門的工作，指導(dǎo)技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)培訓(xùn)師攻克技術(shù)難關(guān)，向客戶提供滿意的技術(shù)支持，從而促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
職責(zé)范圍：
1-根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定技術(shù)提升方案，并監(jiān)督執(zhí)行
1.制定年度、季度、月度技術(shù)提升計劃，并跟進(jìn)計劃的貫徹落實；
2.   協(xié)助服務(wù)總監(jiān)完成年度售后戰(zhàn)略；
3.有效控制技術(shù)培訓(xùn)成本；
2-掌握各車型的技術(shù)難點，制定更新應(yīng)對策略
1.根據(jù)上級的技術(shù)指導(dǎo)，分析、診斷重大的技術(shù)問題，并給予解決方案；
2.結(jié)合技術(shù)更新，適時調(diào)整應(yīng)對策略；
3.及時、準(zhǔn)確地掌握新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的售后質(zhì)量信息；
3-客戶管理
1.協(xié)助服務(wù)總監(jiān)處理重大的客戶投訴，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)；
2.監(jiān)督技術(shù)人員解答客戶汽車技術(shù)方面的疑問；
4-實施控制維修標(biāo)準(zhǔn)、流程
1.監(jiān)督維修標(biāo)準(zhǔn)、流程的實施；
2.   貫徹上級對維修流程、標(biāo)準(zhǔn)的要求，并優(yōu)化；
5-管理技術(shù)部門并協(xié)調(diào)與售后其他部門的工作
1.   直接管理技術(shù)部門相關(guān)人員的工作；
2.加強(qiáng)技術(shù)部門與售后其他部門溝通、協(xié)調(diào)；
6-團(tuán)隊建設(shè)和人員培養(yǎng)
1.制定技術(shù)團(tuán)隊結(jié)構(gòu)和人員規(guī)劃；
2.建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制，提升員工滿意度；
3.對下屬提供有針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
7-定期向上級技術(shù)老師匯報技術(shù)和管理工作
工作經(jīng)驗：
1.具有8年以上汽車修理相關(guān)經(jīng)驗；其中**品牌汽車行業(yè)工作經(jīng)驗4年以上，技術(shù)管理工作經(jīng)驗2年以上；
2.具有兩年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
知識要求：
1.精通汽車?yán)碚摷捌嚲S修知識；
2.精通各款車型的技術(shù)難點及應(yīng)對策略。
能力要求：
1.具有出色的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力及溝通能力，能夠獨立應(yīng)對客戶投訴；
2.出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力；
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- 聯(lián)系人：黃小姐人事部
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)廂竹大道14號12號樓一層5-9號上班路線查詢
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