国产精品一区二区你懂的,国产精品永久免费,九九精品调教

人力資源專員 3-4K元/月
每周雙休年終獎公費(fèi)培訓(xùn)社會保險...

南寧市嘉來美電子科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8173 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市嘉來美電子科技有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力資源專員平面設(shè)計(jì) [畢]銷售顧問銷售顧問美工編輯部門經(jīng)理銷售經(jīng)理支付推廣經(jīng)理 [畢]支付推廣經(jīng)理銷售總監(jiān) 事業(yè)合伙人

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人員招聘，滿足崗位需求；
2.負(fù)責(zé)人員任免、晉升、調(diào)動、獎懲、社保等手續(xù)辦理；
3.負(fù)責(zé)完善人力資源管理制度；
4.協(xié)助決策層提高公司綜合管理水平，提高人力資源管理效益；
5.組織員工活動，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格：
1.人力資源管理專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識，熟悉勞動法規(guī)；
2.三年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉招聘流程及招聘渠道，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)；
4.普通話清晰，善于溝通，擅長寫作，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.有親和力，具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作耐心細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，思維敏銳清晰。

薪資福利：
基本工資+績效獎金+社保5險+年終獎金（過萬），享受國家法定假日（春節(jié)休假至少8天）
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市民族大道110號東林閣1棟502-505 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計(jì)招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人力資源專員 3-4K元/月
每周雙休年終獎公費(fèi)培訓(xùn)社會保險...

南寧市嘉來美電子科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8173 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人力資源專員 3-4K元/月 每周雙休年終獎公費(fèi)培訓(xùn)社會保險... 南寧市嘉來美電子科技有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8173 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

人力資源專員 3-4K元/月
每周雙休年終獎公費(fèi)培訓(xùn)社會保險...

南寧市嘉來美電子科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8173 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>