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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):

      1、在公司總體戰(zhàn)略框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

      2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

      3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

      4、完成行政日常工作。
      要求:
      1.有一定的文字功底和電腦操作水平,具有較強(qiáng)的溝通和交際能力,積極樂觀、工作有激情;2.大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。有小車駕照者優(yōu)先。
      待遇:試用期基本工資2000元/月(1個(gè)月),轉(zhuǎn)正后3000元—4000元/月(基本工資+獎(jiǎng)金+社保+福利),工資加獎(jiǎng)金年收入5—8萬元(保底5萬)
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