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9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：能源（電力/水利/礦產(chǎn)）
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

全職發(fā)單員分店主管市場部經(jīng)理經(jīng)理助理/秘書總經(jīng)理助理 5K總經(jīng)理助理補助副總經(jīng)理總經(jīng)理助理秘書行政助理（五險培訓(xùn)）高額提成雙休運營總監(jiān) 商務(wù)助理儲備干部高薪誠聘人事主管包吃住急聘人事專員物業(yè)客服前臺美工/UI視覺設(shè)計師倉庫管理員室內(nèi)設(shè)計總監(jiān) 行政主管人事總監(jiān) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作時間：
上班時間：8:30-17:30 周末：1.5休
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- 聯(lián)系人：黃經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧江南區(qū)壯錦大道和信華府3棟1706室上班路線查詢
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