手机av免费在线,午夜精品久久久久久99热软件,99re8在线精品视频免费播放

移動裝維員（潮南）急 4-8K元/月
公積金優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣州通和通信建設(shè)有限公司汕頭分公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 26226 人

立即開聊

投遞簡歷

廣州通和通信建設(shè)有限公司汕頭分公司

證

6小時前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2023年12月13日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

汕頭裝機維護(hù)

移動裝維員（濠江南澳）急移動裝維員（澄海）急移動裝維員（潮南）急

汕頭銷售

銷售經(jīng)理（汕頭市龍湖區(qū)）急銷售經(jīng)理（汕頭市金平區(qū)）急銷售經(jīng)理（汕頭市潮陽區(qū)）銷售經(jīng)理（汕頭市澄海區(qū)）急銷售經(jīng)理（濠江區(qū)和南澳縣）急

汕頭維護(hù)

綜調(diào)軟件開發(fā)及數(shù)據(jù)分析員急

汕頭工程

應(yīng)用支撐人員交付工程師

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：汕頭潮南區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：汕頭裝機維護(hù)
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

薪資待遇：月收入4000-10000+元
職位要求：
1、負(fù)責(zé)移動寬帶。安防監(jiān)控調(diào)調(diào)試安裝及維護(hù)、市場營銷等公司指定工作。。
2、能吃苦耐勞，不提供食宿、自帶交通工具。
3、學(xué)歷要求：高中，中專以上學(xué)歷，
招聘區(qū)域：汕頭市潮南區(qū)
入職即買：六險一金+月休4天
此崗位錄用后將派駐中移鐵通汕頭分公司工作
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人事部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭潮南區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

移動裝維員（潮南）急 4-8K元/月
公積金優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣州通和通信建設(shè)有限公司汕頭分公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 26226 人

6小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

移動裝維員（潮南） 急 4-8K元/月 公積金優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 廣州通和通信建設(shè)有限公司汕頭分公司 更新: 2025-05-06 瀏覽: 26226 人

6小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

移動裝維員（潮南）急 4-8K元/月
公積金優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣州通和通信建設(shè)有限公司汕頭分公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 26226 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>