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      崗位職責:1、負責日常行政工作,辦公用品管理和采購,辦公設備維護,寬帶及固定電話繳費,辦公室衛(wèi)生管理。2、制定及調(diào)整公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;3、負責員工招聘工作,制定招聘計劃,組織各項招聘活動;4、負責公司及各店面的勞動合同管理,辦理入職、離職、轉正、休假等手續(xù)5、管理員工勞動關系、績效考核、節(jié)日福利、工資核算等;6、保管公司重要合同及人事檔案、外出培訓資料存檔;7、公司企業(yè)文化建設,組織開展公司各項集體活動;8、完成上級領導交辦的其它工作任務。任職資格:1、學歷背景:大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗:具有1-3年以上行政人事工作經(jīng)驗,1年人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3、基本素質(zhì)和技能:  (1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;(2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);(3)熟悉日常人事管理的業(yè)務流程;(4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力; (5)能夠使用電腦處理相關業(yè)務。 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00,雙休
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