国产66精品久久久久999小说,韩国一区二区三区美女美女秀,丁香花在线高清完整版视频

中低壓車間主管 3-6K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣西縱覽線纜集團有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13431 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西縱覽線纜集團有限公司

證

1周前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：能源（電力/水利/礦產(chǎn)）
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2004年4月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

急招看機器小時工包吃住保安幼兒園生活老師企劃專員倉儲主管倉庫管理員人力行政經(jīng)理百樂門酒吧高薪招人事計劃員值班長設(shè)備主管行政主管五險飯補包住行政主管活動主持統(tǒng)計員質(zhì)檢員（湛江）后勤（裝卸工）中低壓車間主管叉車司機總經(jīng)辦文員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（49）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：1、負責生產(chǎn)人員管理、考核、培訓(xùn)、督導(dǎo)；
2、負責合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，組織實施生產(chǎn)過程控制，確保工藝工作要求。解決生產(chǎn)過程中的問題，完善生產(chǎn)流程、開展6S活動，實施設(shè)備日常點檢和維護。配合技術(shù)部門進行產(chǎn)品研發(fā)和改進
任職資格：1、**，，大專以上學(xué)歷，有5年以上同等崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較豐富的班組管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場6S管理經(jīng)驗；
3、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有較強的承壓能力，品格端正優(yōu)良；
工作時間：
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話：
- 工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)洪歷路6號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

中低壓車間主管 3-6K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣西縱覽線纜集團有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13431 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

中低壓車間主管 3-6K元/月 高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 廣西縱覽線纜集團有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 13431 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

中低壓車間主管 3-6K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣西縱覽線纜集團有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13431 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>