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    人力資源經(jīng)理 8-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      (1) 組織規(guī)章方針的擬定。
      (2) 組織規(guī)章的計(jì)劃。
      (3) 組織規(guī)章的制定、修改、更正。
      (4) 人事制度及規(guī)章方針的擬定。
      (5) 人事制度及規(guī)章的計(jì)劃。
      (6) 人事制度及規(guī)章的管理。
      (7) 人事制度及規(guī)章的解釋運(yùn)用。
      (8) 人事制度及規(guī)章的研究分析。
      (9) 人事制度規(guī)章的新設(shè)與改廢。
      (10) 各單位職責(zé)劃分原則及劃分方法分析的擬定。
      (11) 各單位職責(zé)劃分的擬定計(jì)劃。
      (12) 計(jì)劃的分析研究。
      (13) 職責(zé)劃分的更正、修改,實(shí)施。

      任職要求:80后, 有激情,有上進(jìn)心
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