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總經(jīng)理助理 3-5K元/月
中山市嘉靖塑料有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 12618 人

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12年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

廠長/經(jīng)理普工技術(shù)工程師外貿(mào) 銷售代表總經(jīng)理助理文員業(yè)務(wù)員.

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：中山港口鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、人力資源規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)公司發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃人力資源的發(fā)展、調(diào)整組織架構(gòu)、擬定、實施人力資源規(guī)劃，以確保人力資源規(guī)劃符合公司發(fā)展要求。
2、招聘管理。根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及招聘需求，開發(fā)招聘渠道，以保證各部門用工生產(chǎn)需求。
3、培訓(xùn)管理。制定年度培訓(xùn)計劃，組建培訓(xùn)講師團隊，落實月培訓(xùn)計劃，跟進培訓(xùn)質(zhì)量。
4、薪酬管理。組織起草員工薪酬制度和計算方法，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)、促進薪資結(jié)構(gòu)的激勵性、適時性。負(fù)責(zé)考勤、工資、審核申報。
5、績效管理。根據(jù)公司的目標(biāo)要求，推行績效的管理，以提各層級的工作業(yè)績，建立符合公司發(fā)展要求的績效體系，制定績效考核制度及考核方法，培訓(xùn)指導(dǎo)各部門的考核工作，分析、評估考核考核結(jié)果。
6、勞動關(guān)系的管理。職業(yè)危害防護、社保、用工管理、勞資糾紛預(yù)防及處理，任職期間無發(fā)生群體性勞資糾紛案件及無惡劣的個性案件，形成良好的氛圍；
7、企業(yè)文化的建設(shè)。公司企業(yè)形象、價值觀的策劃、宣導(dǎo)，
8、后勤服務(wù)管理。對后勤工作質(zhì)量監(jiān)督、人員及配置管理、成本控制、
9、安全管理。應(yīng)對上級安全檢查、工傷事故預(yù)防及工傷事故處理等，
10、QS的推行組織策劃及宣傳、導(dǎo)入、實施，組織建立培訓(xùn)、檢查標(biāo)準(zhǔn)、過程指導(dǎo)、目標(biāo)推進等；
11、ISO的推行，實施，內(nèi)審、外審工作。
12、人力資源部相關(guān)制度的編寫\跟蹤\實施。

任職要求
1、3年以上工作經(jīng)驗，大專學(xué)歷
2、有自主管理能力，執(zhí)行力強
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：徐生
- 電話：
- 工作地址：中山市港口鎮(zhèn)石特工業(yè)區(qū)福田七路啟業(yè)一路6號（沙港西路）港口和沙朗交界
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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