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人事行政經(jīng)理/副經(jīng)理 6-8K元/月
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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
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招聘職位

設(shè)備部經(jīng)理機修班長人事行政經(jīng)理/副經(jīng)理會計質(zhì)控經(jīng)理研發(fā)主管機修工（六天八小時不工藝工程師急車間主任（制糖）煮糖工采購跟單專員總賬會計包裝員（糖制品類）機修焊工5000元/月研發(fā)工程師倉管兼叉車司機急焊工4500元月急

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：江門新會區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助集團總部人事行政部部長統(tǒng)籌管理江門生產(chǎn)基地人力資源及行政后勤工作；
2、制度規(guī)范：制定、完善人事、行政相關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范，并協(xié)助推動完善公司相關(guān)流程制度；
3  人力資源規(guī)劃：協(xié)助部長做好江門基地全年人力資源規(guī)劃以及相關(guān)管理費用預(yù)算；
4、招聘管理：依據(jù)基地各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；
5、培訓(xùn)開發(fā)：根據(jù)基地發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施；
6、績效考核：優(yōu)化基地考核體系，提升績效水平；
7、薪酬福利：優(yōu)化基地薪酬福利體系；
8、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)基地員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理；組織相關(guān)團隊活動提升組織凝聚力；
9、行政模塊：負(fù)責(zé)基地行政采購、監(jiān)控基地行政費用、會議組織管理、辦公硬件軟件維護管理、員工宿舍管理及對外關(guān)系維護等相關(guān)工作；
10、其它：領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年或以上制造行業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，資歷稍淺者可按副經(jīng)理或主管級別錄用培養(yǎng)；
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理工作，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、具有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力，做事有原則且具備一定的靈活變通性；
5、性格沉穩(wěn)，有親和力，同時具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

該崗位是中輕集團下屬企業(yè)--江門市南字食品有限公司招聘
    【江門市南字食品有限公司】，是廣東南字科技股份有限公司的全資子公司，作為公司在江門市新會新建的生產(chǎn)基地，目前正在試產(chǎn)期，廠區(qū)占地面積33300㎡，生產(chǎn)的產(chǎn)品有：單晶冰糖、冰片糖、多晶冰糖、紅糖、黑糖、方糖以及白砂糖（分裝）等，預(yù)計年生產(chǎn)能力達5萬噸，將于2018年全面投產(chǎn)，這將打造成全國大的糖制品生產(chǎn)與外銷基地。
    新會生產(chǎn)基地所屬母公司--廣東南字科技股份有限公司是由中輕糖業(yè)集團控股的獨立法人企業(yè)，旗下?lián)碛?家子公司，營銷總部位于廣州越秀區(qū)中輕大廈，生產(chǎn)基地分設(shè)在東莞、南海及江門新會。母公司南字科技公司擁有多項技術(shù)創(chuàng)新工藝專利和5條自主創(chuàng)新組建的生產(chǎn)線，是行業(yè)內(nèi)少有的（）同時通過HACCP體系認(rèn)證、出口食品生產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)、美國FDA注冊及審廠的企業(yè)，并于2016年4月18日在新三板掛牌上市，股票代碼836456。
    公司主要產(chǎn)品品牌包括“佳一粒” 、“南字牌”。“佳一粒”系列小包裝糖，是中國糖業(yè)協(xié)會推薦的“食糖專家”產(chǎn)品，目前在華南地區(qū)奠定了較好的市場地位和品牌影響力。公司另外一個品牌“南字牌”，始創(chuàng)于1985年，產(chǎn)品暢銷全球市場超過30年，海外市場銷量居全國糖制品外銷首位，在海外市場享有較高的知名度和美譽度。


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- 聯(lián)系人：黃先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省江門市新會區(qū)雙水鎮(zhèn)銀洲湖工業(yè)區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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