亚洲自拍小视频,欧美激情精品久久久,成人高潮a毛片免费观看网站

汽車售后前臺服務(wù)顧問 3.5-7K元/月
工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成...

汕頭市海德汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 20872 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市海德汽車銷售服務(wù)有限公司

證

14小時(shí)前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2018年5月2日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

坦克&哈弗銷售部

培訓(xùn)汽車銷售接待專員銷售顧問

服務(wù)部

汽修學(xué)徒工保險(xiǎn)理賠專員急汽車售后前臺服務(wù)顧問售后總監(jiān)（站長）急維修技師

坦克&哈弗電銷部

電銷專員

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：服務(wù)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

任職資格：
1、形象佳，具有良好協(xié)調(diào)能力、親和力；
2、熟悉汽車業(yè)務(wù)接待各環(huán)節(jié)內(nèi)容和流程要求。
3、熟悉各車型三包及包修期限及政策；

工資構(gòu)成：
基本工資+提成+全勤獎

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄧小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)泰山路223號泰龍汽城內(nèi)2棟10-13號鋪位上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計(jì)招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

汽車售后前臺服務(wù)顧問 3.5-7K元/月
工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成...

汕頭市海德汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 20872 人

14小時(shí)前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

汽車售后前臺服務(wù)顧問 3.5-7K元/月 工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成... 汕頭市海德汽車銷售服務(wù)有限公司 更新: 2025-05-06 瀏覽: 20872 人

14小時(shí)前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

汽車售后前臺服務(wù)顧問 3.5-7K元/月
工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成...

汕頭市海德汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 20872 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>