職業發展規劃：
1、有機會在2年后晉升為區域經理:
在完成0.5年的輪崗工作與1.5年的實操工作后,通過測評與考核的管理培訓生將會被晉升為區域經理。
2、參與公司輪崗學習與實操相結合的培訓:
管理培訓生將會被安排在公司相關部門進輪崗學習,并在導師的培訓下完成實操工作，全面與具體地學習到工作技能,并且學習如何站在更高的角度看待專業問題。
我們需要這樣的管理培訓生：
?愿意選擇零售業作為長期職業發展方向，有志于成為未來中國零售業的**者
?2019年畢業的本科及以上學歷學生
?對工作地點靈活，愿意在全國各城市嘗試新的工作挑戰
?勤奮好學，吃苦耐勞，活潑創新，熱愛團隊合作
?具有戰略思維能力和快速學習能力
?具有良好溝通及人際交往能力
歡迎有志向有熱情有活力的應屆畢業生加入我們！
聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！