国产欧美精品区一区二区三区,久久精品亚洲国产奇米99,美女的胸无遮挡在线观看

京東店長 3-5K元/月
中山百科清潔用品制造有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 13179 人

立即開聊

投遞簡歷

中山百科清潔用品制造有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

ISO專員 PMC計劃員倉庫經(jīng)理采購電商視頻美工銷售經(jīng)理生產(chǎn)主管設(shè)備維修工程師質(zhì)量主管天貓店長運(yùn)營專員淘寶天貓運(yùn)營銷售代表市場推廣京東店長 QC質(zhì)檢員跟單文員文員內(nèi)外貿(mào)銷售化工質(zhì)量技術(shù)員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司京東店鋪整體運(yùn)營和日常管理
2、根據(jù)公司年度銷售計劃有效分解和制定月銷售計劃并執(zhí)行。
3、制定店鋪月推廣計劃，并做好相關(guān)運(yùn)營費(fèi)用的預(yù)算和控制
4、使用各種推廣工具有效提升店鋪銷量、優(yōu)化產(chǎn)品、提升店鋪排名。維護(hù)產(chǎn)品鏈接的合理排位，保證合理的流量和轉(zhuǎn)化率，穩(wěn)定并提升店鋪DSR，優(yōu)化店鋪售后服務(wù)綜合指標(biāo)
5、負(fù)責(zé)定期監(jiān)控店鋪營銷、交易等各種數(shù)據(jù)，做好競爭對手的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，根據(jù)市場情況不斷優(yōu)化運(yùn)營策略；
任職要求
1、有獨(dú)立單店運(yùn)營經(jīng)驗1年以上；
2、良好的溝通技巧及團(tuán)隊協(xié)作能力，富有責(zé)任心、上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)。
3、精通京東的運(yùn)營規(guī)則，熟悉各項推廣手法；具備較強(qiáng)的邏輯能力和良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
4、較強(qiáng)的活動策劃能力，善于溝通，知道如何和類目負(fù)責(zé)人對接資源；有洗護(hù)清潔類目運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：何小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市東區(qū)博愛六路28號遠(yuǎn)洋廣場1幢辦公樓702號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

京東店長 3-5K元/月
中山百科清潔用品制造有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 13179 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

京東店長 3-5K元/月 中山百科清潔用品制造有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 13179 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

京東店長 3-5K元/月
中山百科清潔用品制造有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 13179 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>