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單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
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招聘職位

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職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，結(jié)合本公司特點(diǎn)，拿出整改方案提交公司討論。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的工作規(guī)范、相關(guān)管理流程（如訂單流程、生產(chǎn)流程，收發(fā)貨流程等）進(jìn)行分析，根據(jù)存在問(wèn)題，撰寫(xiě)符合本公司實(shí)情的具體整改方案提交公司研討。
3、負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部各崗位的管理咨詢工作，對(duì)待問(wèn)題要及時(shí)溝通，給出合理解決方案。
4、根據(jù)總經(jīng)理的目標(biāo)要求，對(duì)公司總體工作與目標(biāo)進(jìn)行策劃及階段工作的目標(biāo)分解，拿出具體方案。并跟蹤達(dá)成情況，提出改進(jìn)建議。
5、制定管理顧問(wèn)的工作計(jì)劃（包括年度工作計(jì)劃﹑月工作計(jì)劃以及周工作計(jì)劃），按期向總經(jīng)理匯報(bào)計(jì)劃完成情況。
6、對(duì)公司管理程序的合理性進(jìn)行分析，為各個(gè)部門(mén)設(shè)計(jì)符合企業(yè)實(shí)際的有效管理程序，建立一套符合企業(yè)實(shí)際的可操作性的工廠運(yùn)營(yíng)模式。
7、對(duì)公司企業(yè)文化的合理性進(jìn)行分析與策劃，為企業(yè)創(chuàng)造一種新穎﹑合適以及能夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)人才﹑育人﹑留人機(jī)制。
8、對(duì)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的合理性進(jìn)行分析與策劃，為企業(yè)打造一個(gè)高效﹑務(wù)實(shí)﹑團(tuán)結(jié)﹑創(chuàng)新的強(qiáng)勁團(tuán)隊(duì)。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式。
4、有豐富的精益生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等經(jīng)驗(yàn)。
5、熟練操作辦公軟件及相關(guān)企業(yè)管理軟件。
6、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)的工作。
7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，能夠承受工作壓力，善于自我激勵(lì)。
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- 聯(lián)系人：胡小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市火炬開(kāi)發(fā)區(qū)丹麗路17號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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