久久久www免费人成黑人精品 ,欧美bbbxxxxx,色综合综合网

業(yè)務(wù)員 5-7K元/月
中山裕森照明科技有限公司

更新: 2020-03-13 瀏覽: 2341 人

立即開聊

投遞簡歷

中山裕森照明科技有限公司

1周前

最近登錄
6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)

招聘職位

倉管員生產(chǎn)物料員倉管質(zhì)檢/IPQC 機(jī)械維修工程師生產(chǎn)普工車間統(tǒng)計(jì) 煮飯阿姨電子工程師臨時(shí)工　焊錫工業(yè)務(wù)員 LED結(jié)構(gòu)工程師生產(chǎn)線拉長線長外貿(mào)經(jīng)理外貿(mào)業(yè)務(wù)員

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、大專或以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用office辦公軟件，普通話良好，英文精通，能熟練與客戶英文溝通，書面，口語，收發(fā)郵件皆無障礙
3、有燈飾或小家電銷售3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有積累客戶資源的優(yōu)先考慮，zui好有獨(dú)立開發(fā)成功的客戶案例，能通過網(wǎng)絡(luò)、QQ、微信等渠道開發(fā)國內(nèi)外客戶
4、對(duì)燈具有一定的了解，能根據(jù)客人的需求主動(dòng)推薦產(chǎn)品，且成功銷售出產(chǎn)品，對(duì)所負(fù)責(zé)的客戶售前，售中進(jìn)行跟蹤，包括貨款訂金的催繳等一系列的過程跟蹤到位
5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作按排，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作按排做不到的，要及是同領(lǐng)導(dǎo)溝通解決，對(duì)工作絕不容許拖，等事件發(fā)生。
6、待遇：月薪：3000~8000，每周上6天班，3~6個(gè)月試用期，節(jié)假日按國家規(guī)定！
7、試用期3~6個(gè)月內(nèi)須開單50萬以上，才能通過度用期，每一季度的銷售額：50萬，一年后，每季度銷售額：100萬，超過銷售額的按績效獎(jiǎng)發(fā)放
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)民興路9號(hào)三樓(中山裕森照明科技有限公司)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會(huì)計(jì)招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)員 5-7K元/月
中山裕森照明科技有限公司

更新: 2020-03-13 瀏覽: 2341 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)員 5-7K元/月 中山裕森照明科技有限公司 更新: 2020-03-13 瀏覽: 2341 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

業(yè)務(wù)員 5-7K元/月
中山裕森照明科技有限公司

更新: 2020-03-13 瀏覽: 2341 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>