伊甸园精品99久久久久久,欧美第一精品,色噜噜狠狠一区二区三区

高分子材料研發工程師（化纖） 10-15K元/月
高薪職位年終獎標準工時優質企業社會保險環境優雅有補助全勤獎包吃包住宿...

廣東秋盛資源股份有限公司 急招人榜單第22名

更新: 2025-05-06 瀏覽: 25889 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東秋盛資源股份有限公司

證

2小時前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：服裝/紡織/皮革,生產/制造業,原材料和加工
注冊資金：5000萬以上
員工人數：500—1000人
成立日期：2001年4月1日
營業執照：

招聘職位

生產部

車間普工

研發部

高分子材料專業人員高分子材料研發工程師（化纖）

彩纖科

配色/調色師傅急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：揭陽普寧市
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：研發部
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

【崗位職責】
1、開展新產品研發與產品工藝改良等工作，主要涉及功能性差別化滌綸短纖維的各項指標測試，化纖新產品開發等工作；
2、負責項目產品的研發、原材料及樣品的檢測、化驗及數據整理分析，產品配方的開發，原材料配方成本控制和管理等工作；
3、參與公司項目開發，可獨立操作實驗，對實驗得出的數據進行整理分析，寫出總結報告及可行性方案；
4、可以熟練查閱國內外文獻。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，高分子材料、有機化學或化學相關專業畢業；
2、男女不限；
3、喜歡從事化纖技術研發，積極樂觀，實事求是，富有創新精神；
4、有5年及以上生產制造業工作經驗者或熟悉高分子材料者優先考慮；
5、熟悉OFFICE等辦公軟件，能熟練規范使用常用實驗器材。
【福利待遇】
1、月薪10-15K，具體面議；
2、福利：社保（六險）+全勤獎+工齡獎+節日補貼+其他各項補貼（夏季高溫補貼、新工補貼、春節交通補貼/工服補貼等）
3、生活保障：免費食宿。公司設有行政食堂，供一日三餐，飯菜豐盛、美味可口；安排優質套房，寬敞舒適，空調、熱水器、家具等配備齊全。
聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省普寧市占隴鎮華林工業區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

化學工程技術人員

廣東國鑫實業股份有限公司

環境工程師

金茂（普寧）生態科技有限公司

管培生（化學類專業）

廣東光華科技股份有限公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿經理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

高分子材料研發工程師（化纖） 10-15K元/月
高薪職位年終獎標準工時優質企業社會保險環境優雅有補助全勤獎包吃包住宿...

廣東秋盛資源股份有限公司 急招人榜單第22名

更新: 2025-05-06 瀏覽: 25889 人

2小時前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

高分子材料研發工程師（化纖） 10-15K元/月 高薪職位年終獎標準工時優質企業社會保險環境優雅有補助全勤獎包吃包住宿... 廣東秋盛資源股份有限公司 急招人榜單第22名 更新: 2025-05-06 瀏覽: 25889 人

2小時前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

高分子材料研發工程師（化纖） 10-15K元/月
高薪職位年終獎標準工時優質企業社會保險環境優雅有補助全勤獎包吃包住宿...

廣東秋盛資源股份有限公司急招人榜單第22名

更新: 2025-05-06 瀏覽: 25889 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>