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人事行政主管面議
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單位性質：民營企業
注冊資金：
員工人數：
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招聘職位

人事行政主管人事文員絞線機/押出機/纏繞機操作員主辦會計品檢員品質主管機電維修工倉管員市場跟單員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：吉安縣
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、人力資源管理職責
1、負責主導公司組織架構的設、定稿、及簽發。
2、負責公司人力資源政策和制度的起草、修訂。
3、負責主導各崗位定崗定編定責定員定額定薪。
4、負責人力資源規劃體系的持續完善。
5、負責公司招聘管理體系的持續完善。
6、負責公司培訓管理體系的持續完善。
7、負責公司績效管理體系的持續完善。
8、負責公司薪酬福利管理體系的持續完善。
9、負責監督、指導部門人事行政后勤事務有序進行。
10、負責主導打造和諧、積極向上的企業文化管理體系。
11、負責主導員工關系管理體系的持續完善。
12、負責人力資源管理體系、行政管理體系效能建立健全。
二、行政管理職責
1、負責公司文件、檔案、證照、資料管理。
2、負責公司7S、會議、保安、車隊、環衛、宿舍、飯堂管理。
3、負責公司消防安全、設備設施、固定資產、來賓接待管理。
4、協助領導制定工作計劃、起草文件、報告、決定、通知等各類公文。
5、協助領導組織處理內外部事務及公司內部各類突發性事件。
6、積極完成公司領導交辦的其他工作任務和事務。
聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：
- 電話：
- 工作地址：吉安市井岡山經濟技術開發區火炬大道196號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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