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營運(yùn)督導(dǎo) 面議
江西萬聯(lián)投資發(fā)展有限公司吉安分公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：49
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

儲備干部貨運(yùn)司機(jī) 門店店長采購營運(yùn)督導(dǎo) 防損經(jīng)理/主管企劃經(jīng)理平面設(shè)計倉庫文員出納（急）銷售客服結(jié)算會計成本會計物流配送經(jīng)理人事專員

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)門店全力完成公司與部門所交付的各項任務(wù)，定期組織專項技能培訓(xùn)。
2、每日跟進(jìn)門店開門七件事：如負(fù)庫存、負(fù)毛利等情況查明原因，及時處理，每日匯總各門店銷售、毛利報表并匯總給部門經(jīng)理或總監(jiān)。
3、檢查門店商品訂貨、退貨、調(diào)撥情況及不良庫存的處理情況。對不同類別商品銷售狀況指導(dǎo)門店采取措施。
4、督查公司制度流程與部門的相關(guān)措施在門店執(zhí)行情況，并向部門經(jīng)理或總監(jiān)匯報后向門店提出整改措施，對于違反相關(guān)制度、流程或者整改不到位的門店與人員根據(jù)公司制度給予相應(yīng)的處罰，對按要求執(zhí)行到位的門店與人員給予相應(yīng)獎勵。
5、每月至少巡查公司所有門店兩次，檢查門店的商品陳列、庫存狀況、價格、環(huán)境衛(wèi)生、人員勞紀(jì)、顧客服務(wù)等日常管理工作并培訓(xùn)指導(dǎo)。
6、根據(jù)財務(wù)部每月提報的門店經(jīng)營費(fèi)用分析指導(dǎo)各門店有效控制各費(fèi)用、成本、損耗。
7、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理及人事行政部合理安排門店員工的分配和調(diào)動，對門店人員有提議權(quán)、考核權(quán)、獎罰權(quán)。
8、對公司組織的每檔促銷執(zhí)行情況的檢查（商品銷售狀況、促銷執(zhí)行情況）。
9、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：張小姐
- 電話：
- 工作地址：江西省吉安市青原區(qū)工業(yè)園區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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