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江西燕京啤酒有限責(zé)任公司 都想去榜單第1名最活躍榜單第36名

更新: 2025-04-28 瀏覽: 24909 人

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江西燕京啤酒有限責(zé)任公司

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29分鐘前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：500—1000人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

管培生（銷售儲(chǔ)備）

市場(chǎng)部

市場(chǎng)督察市場(chǎng)營(yíng)銷人員

黨群人事部

人力資源管理員

技術(shù)服務(wù)部

動(dòng)力操作員急

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安縣
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：市場(chǎng)部
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)與終端促銷人員的管理工作；
2、負(fù)責(zé)渠道臨時(shí)促銷人員及日常管理，考核。
3、根據(jù)公司要求，規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員日常作業(yè)流程。
5、協(xié)同部門建立并管理公司在現(xiàn)代渠道的整體規(guī)范，包括品牌形象，消費(fèi)者評(píng)價(jià)體系等。
6、定期查看并研究銷售數(shù)據(jù)，分析各門店經(jīng)營(yíng)管理情況，開(kāi)展行業(yè)調(diào)研，沉淀總結(jié)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐案例，形成可復(fù)制推廣管理模式。
任職要求：
1，專科及以上相關(guān)學(xué)歷；
2，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有促銷人員資源者優(yōu)先；
3，曾任快消銷售相關(guān)職位，熟悉終端賣場(chǎng)、促銷活動(dòng)流程和執(zhí)行關(guān)鍵點(diǎn)；
4，了解消費(fèi)者習(xí)慣、需求、粘性關(guān)鍵點(diǎn)，了解相關(guān)新零售渠道特性；
5，頭腦靈活，積極樂(lè)觀，溝通能力好；
6，懂得使用辦公軟件WORD、EXCEL、PPT；

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：曾女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：吉安縣上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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