波多野在线观看,国产精品区一区二区三含羞草,粉嫩久久99精品久久久久久夜

五金采購工程師急 6-8K元/月
年假工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿下午茶...

廣東沃得光電科技有限公司 急招人榜單第9名

更新: 2025-05-06 瀏覽: 16116 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東沃得光電科技有限公司

證

4小時前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2008年7月9日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

五金采購工程師急照明采購工程師急電子工程師會計員品質(zhì)主管五金采購員照明采購員電子開發(fā)工程師 **人力專員（hrbp）駐外銷售管培外貿(mào)業(yè)務(wù)員

海外投資部

采購跟單

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：江門江海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

招聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡，3年以上五金電器行業(yè)、品質(zhì)管理或采購經(jīng)驗。
2、了解五金電器類產(chǎn)品（如電機、排氣扇、小家電、開關(guān)插座、衛(wèi)浴、閥門或水泵等）的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)流程和工藝特點。讀懂五金電器產(chǎn)品的測試報告、技術(shù)指標(biāo) 。熟悉核心部件材料的特性和質(zhì)量指標(biāo)。
3、具備品質(zhì)判定基礎(chǔ)，有良好的質(zhì)量意識。
4、具備一定用戶思維，能了解市場對產(chǎn)品需求，并優(yōu)化項目產(chǎn)品。
5、性格穩(wěn)重、良好溝通能力和外協(xié)管控能力，良好職業(yè)操守，良好抗壓能力；
6、熟練操作常用辦公軟件，持駕駛證，能獨立外勤。

崗位職責(zé)：
1、對接供方的測試報告、技術(shù)指標(biāo)，并協(xié)助轉(zhuǎn)化為本公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助確定采購標(biāo)準(zhǔn)，并執(zhí)行采購工作。
3、負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、協(xié)助評審導(dǎo)入、核價、訂單進度等管控工作。
4、配合品質(zhì)、售后等相關(guān)工作。

薪酬福利
1、6天工作制，6-8K（具體面議）。
2、五險一金，帶薪年假，提供良好免費食宿條件。
3、下午茶，節(jié)日禮品等。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：科苑西路46號1棟上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

4小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

4小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>