• <li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li><li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li>
    <li id="gguga"><dl id="gguga"></dl></li>
    <dl id="gguga"><acronym id="gguga"></acronym></dl>
  • <code id="gguga"><wbr id="gguga"></wbr></code>

    會(huì)計(jì) 5-7K元/月

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 2年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):法律/法務(wù)
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、編制和審核各類會(huì)計(jì)憑證,對日常收付的原始單據(jù)細(xì)致審核,符合集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、公司權(quán)責(zé)手冊和制度流程要求,做到單據(jù)齊全、填寫規(guī)范、流程合規(guī),對發(fā)生額的真實(shí)性、合理性、合規(guī)性做出正確職業(yè)判斷、處理和客觀分析。
      2、配合運(yùn)營根據(jù)年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,按公司和財(cái)務(wù)管理中心統(tǒng)一要求牽頭預(yù)算工作的編制和上報(bào),以及月度累計(jì)實(shí)際完成情況的預(yù)算對比分析。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司預(yù)決算工作匯編整理各項(xiàng)預(yù)決算報(bào)表。
      3、成本核算,歸集日常各項(xiàng)費(fèi)用開支及運(yùn)營成本項(xiàng)目,正確核算運(yùn)營成本,分析各項(xiàng)成本的開支情況。
      4、編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及附表或報(bào)告,及時(shí)分析經(jīng)營狀況,并按時(shí)納稅申報(bào),完成年度所得稅匯算清繳。
      5、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料(包括電子發(fā)票)的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
      6、積極參與公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)及內(nèi)部控制制度的完善,并能提供有效建議或方案。
      7、敬業(yè)愛崗,能承擔(dān)一定工作壓力,積極完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      任職要求:
      1.兩年以上酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
      2.對總賬賬務(wù)處理有一定的了解,能夠獨(dú)立完成業(yè)務(wù)核算和報(bào)表報(bào)告等工作;
      3.具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念、理論基礎(chǔ)和扎實(shí)的專業(yè)財(cái)稅能力;
      4.熟悉國家、地區(qū)財(cái)稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);
      5.熟悉辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件的使用。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 国产五月天在线| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 91偷偷久久做嫩草电影院| 性欧美大战久久久久久久久| 久久精品乱子伦免费| 欧美成人手机在线视频| 免费国产黄网站在线观看视频| 色碰人色碰人视频| 国产成人免费永久播放视频平台| 97人伦影院a级毛片| 宅男666在线永久免费观看| 久久久不卡国产精品一区二区| 最近中文字幕在线mv视频7| 亚洲欧洲国产综合| 狠狠综合久久久久综合小说网| 听了下面湿透的娇喘音频| 韩国电影中文字幕在线观看| 国产福利在线导航| 538在线视频观看| 夜夜揉揉日日人人青青| 一区二区在线观看视频| 无码一区二区三区免费| 久久精品中文字幕无码| 欧日韩在线不卡视频| 亚洲国产超清无码专区| 激情五月激情综合| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 精品日本一区二区三区在线观看 | 97日日碰曰曰摸日日澡| 女的扒开尿口让男人桶| 一级黄色日b片| 手机1024看片| 丰满岳乱妇在线观看中字无码 | 免费在线观看污| 精品无码一区二区三区爱欲 | 777奇米四色米奇影院在线播放| 天天澡天天摸天天爽免费| 一区二区三区福利视频| 成人a毛片在线看免费全部播放 | 欧美激情视频一区二区| 亚洲精品亚洲人成在线|