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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):1000-9999人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
          1、協(xié)助組織規(guī)劃、人才盤點和人力資源配置規(guī)劃。
          2、審核用人需求,管控人員編制。
          3、構(gòu)建人才勝任力模型,建設(shè)和優(yōu)化人才畫像。
          4、開發(fā)和維護人才供給渠道。
          5、負責(zé)重點崗位人才的甄選和配置。
          
         任職要求:
          1、統(tǒng)招本科畢業(yè),年齡。
          2、從事人力資源管理工作至少5年以上,在規(guī)模型企業(yè)從事專職招聘工作不少于3年,具備中高層及業(yè)務(wù)崗位人才的甄選素養(yǎng)。
          3、人力資源管理知識扎實,精通招聘管理理論與工具,對企業(yè)經(jīng)營管理有較為系統(tǒng)的認識和思維。
          4、形象良好,親和力強,思維嚴謹
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