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人力行政主管 6-10K元/月
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更新: 2025-05-06 瀏覽: 13907 人

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2014年12月2日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)助理外貿(mào)銷售積木編程實(shí)習(xí)生人力行政主管教師助理實(shí)習(xí)生教師培訓(xùn)師運(yùn)營助理兼研究協(xié)調(diào)員會員顧問兼前臺接待研學(xué)導(dǎo)師總經(jīng)理助理導(dǎo)游

設(shè)計(jì)部

平面設(shè)計(jì)

市場部

銷售代表

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂相匹配的人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源各個(gè)環(huán)節(jié)工作，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘、績效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，明確人力資源目標(biāo)和總體方案，及時(shí)制定或調(diào)整招聘計(jì)劃、招聘方案，完成招聘工作流程，滿足公司各階段用人需求。
3.負(fù)責(zé)制定合理有效的薪酬制度和績效管理體系，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門開展績效考核工作。
4.負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系，開展員工談話，協(xié)助員工做好職業(yè)規(guī)劃，提高員工個(gè)人與公司發(fā)展的適配性，確保人力資源的合理使用，及時(shí)處理人力資源管理過程發(fā)生的問題。
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織、第劃公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)。
6.開展人力資源及行政管理日常工作，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職以及日常考勤、公司安全衛(wèi)生管理、工作紀(jì)律管理等。
7.完成總經(jīng)理交代的其他工作。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，3年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊尤其是招聘設(shè)置、績效管理有較深入的認(rèn)識。
3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及應(yīng)變能力，較好的文書寫作水平。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東汕頭市澄海區(qū)萊美路全宇工業(yè)園群宇科技樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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