成人精品电影,日韩高清一级,一区二区三区免费看

印刷部-業(yè)務員急 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃包住宿...

汕頭金派文創(chuàng)科技有限公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 8903 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭金派文創(chuàng)科技有限公司

證

13小時前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：出版/印刷/造紙
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2003年11月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

印刷部-業(yè)務員急電商運營急清潔工急倉庫管理員急

外貿(mào)部

外貿(mào)業(yè)務員急阿里國際運營急

生產(chǎn)部

普工/學徒急現(xiàn)場生產(chǎn)管理（印刷）急

市場部

業(yè)務員急

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：汕頭潮南區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1.具有良好的語言表達能力，善于與人溝通，強烈的團隊合作精神；
2.迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情，具有良好的學習能力和適應能力，抗壓強；
3.具備一定的計算機技能，熟悉Office等辦公軟件；
4.具備良好的溝通能力，能夠深入了解客戶需求，并能提供針對性解決方案；
5.收集市場信息，了解市場動態(tài)，了解競品客戶、價格、產(chǎn)品、營銷策略，及時向公司反饋
崗位職責：
1.負責客戶咨詢服務；
2.負責業(yè)務拓展完成公司下達的指標；
3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案；
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市潮南區(qū)臚崗鎮(zhèn)陳沙公路精品文具園區(qū)（金派文創(chuàng)）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

印刷部-業(yè)務員急 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃包住宿...

汕頭金派文創(chuàng)科技有限公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 8903 人

13小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

印刷部-業(yè)務員 急 5-7K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃包住宿... 汕頭金派文創(chuàng)科技有限公司 更新: 2025-05-06 瀏覽: 8903 人

13小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

印刷部-業(yè)務員急 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃包住宿...

汕頭金派文創(chuàng)科技有限公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 8903 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>