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    人力資源經(jīng)理/主管 10-15K元/月
    高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃年底雙薪...

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      職務(wù)描述:
      1.負(fù)責(zé)酒店、商業(yè)、物業(yè)管理等行業(yè)組織架構(gòu)方搭建及其團(tuán)隊(duì)的組建;
      2.建立和維護(hù)集團(tuán)員工檔案,并確保員工信息安全和保密;
      3.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工薪酬福利管理、績效評估等工作;
      4.組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)和聯(lián)誼團(tuán)建的工作。
      5.向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、員工選用預(yù)留建設(shè)等方面的建議,并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平,控制人力資源成本。
      招聘要求:
      1.年齡要求以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
      2.同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);有酒店、商業(yè)和物業(yè)管理行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)和人才資源優(yōu)先;
      3.具有出色的人際溝通能力,良好的語言表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃;
      4.熟悉人力資源專業(yè)知識及日常管理工作流程。
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