视频一区三区,亚洲国产精品成人一区二区 ,日本中文字幕一区二区有限公司

設備操作員(J10121) 5.5-6K元/月
公積金年假年終獎社會保險全勤獎年底雙薪班車接送...

李錦記（新會）食品有限公司 回復快榜單第14名

更新: 2025-05-06 瀏覽: 2854 人

立即開聊

投遞簡歷

李錦記（新會）食品有限公司

證

12小時前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質：三資企業
注冊資金：5000萬以上
員工人數：1000人以上
成立日期：1995年12月25日
營業執照：

招聘職位

助理品檢員(J10114) 設備操作員(J10121) 味感分析技術員(J10120) 新產品商業化**主管設備操作實習生(J10030) 參觀講解員(J10081) 急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：江門新會區
- 招聘人數：20人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作職責：
1.遵守車間各項管理規定，嚴格執行崗位WI、SSOP等操作規程，確保生產線各崗位的正常生產運行及機器設備的正常運作。
2.服從班組長及上級的工作安排，遵守公司GMP及食品衛生要求，做好生產過程中清潔衛生工作，保持良好的生產運作環境。
3.每日生產前，生產中及生產后應對崗位設備或用具的狀態(有無異物、是否正確開啟、是否處于維修狀態、防護區域內有無閑雜人員、配置是否符合當日生產產品格式等)進行檢查。
4. 在正式生產前應進行空機試運行檢查（有無異聲、異常等）及首件檢查確認工作。
5.生產運行時對設備的運行(有無雜音、異常)進行監督、檢查，并按照作業指導書的要求對設備進行良好和正確操作。
6.生產結束后必須保證鏈條和用具的清潔衛生（清潔前應檢查設備是否已處于完全停止狀態、應嚴禁在運行狀態下清除異物、清潔時應嚴禁使用利物及腐蝕性清潔劑清潔）及崗位清潔衛生。
7. 負責機器設備的日常維護保養和本崗位后備人員的崗位技能培訓。
8. 生產過程中發現的異常問題包括質量問題，設備問題等及時通知上級管理人員并及時處理。
任職資格：
1.中專、高中或以上學歷，從事食品行業類設備操作一年或以上工作經驗，或曾從事非食品行業類設備操作三年或以上工作經驗。
2.自動化、機械化、智能化類或食品類大專學歷，或具備自動化或智能化類專業知識與專業證書者優先考慮。
3. 工作認真負責，能吃苦耐勞，能接受兩班倒。
聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省江門市新會七堡工貿城北區一號至二號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿經理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

設備操作員(J10121) 5.5-6K元/月
公積金年假年終獎社會保險全勤獎年底雙薪班車接送...

李錦記（新會）食品有限公司 回復快榜單第14名

更新: 2025-05-06 瀏覽: 2854 人

12小時前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

設備操作員(J10121) 5.5-6K元/月 公積金年假年終獎社會保險全勤獎年底雙薪班車接送... 李錦記（新會）食品有限公司 回復快榜單第14名 更新: 2025-05-06 瀏覽: 2854 人

12小時前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

設備操作員(J10121) 5.5-6K元/月
公積金年假年終獎社會保險全勤獎年底雙薪班車接送...

李錦記（新會）食品有限公司回復快榜單第14名

更新: 2025-05-06 瀏覽: 2854 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>