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    人力資源主管 5-8K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):建筑/建材
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)以下
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2017年3月14日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施與制定;
      2.主導(dǎo)制定并完善本部門(mén)內(nèi)部制度與操作流程;
      3.定期搜集人力資源相關(guān)信息;
      4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)部門(mén)培訓(xùn)工作,主導(dǎo)人資部工作定向,落實(shí)各部門(mén)培訓(xùn)并稽核。
      職位要求:
      1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,持人力資源師證;
      2.具備5年以上人力資源工作背景;
      3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策;
      4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力,善于學(xué)習(xí),有責(zé)任心,熟練操作Office辦公軟件。
      5.熟悉勞動(dòng)合同法。
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