国产91在线播放九色快色,麻豆freexxxx性91精品,小h片在线观看

客房領(lǐng)班 3-4K元/月
高薪職位公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東萬事通航空地勤服務(wù)有限公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 637 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東萬事通航空地勤服務(wù)有限公司

證

8小時前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2007年10月19日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

揭陽機場貴賓室主管網(wǎng)約車司機揭陽潮汕機場消防站-消防戰(zhàn)斗員急公共問詢（廣州白云國際機場）

人力資源公司-市場部

洗衣房主管客房領(lǐng)班音控師弱電維修工救生主管安全經(jīng)理

人力資源公司-客戶服務(wù)部

布類轉(zhuǎn)運工木工綜合保障車(中巴車)司機

校企合作部門

揭陽潮汕機場機場商鋪服務(wù)員急

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：汕頭濠江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源公司-市場部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

【職責描述】
1、熟練掌握店內(nèi)住房的情況及服務(wù)標準。
2、負責客人從入住到退房的全程貼心服務(wù)。
3、作為客服務(wù)的主導(dǎo)者，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門為客人提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的管家服務(wù)。
4、熟悉店內(nèi)產(chǎn)品和服務(wù)，為客人提供店內(nèi)各類體驗式服務(wù)和活動。
5、及時有效的解決客人投訴，為客人提供咨詢服務(wù)。
【任職要求】
1、熱情友好，具備親和力，能夠給客人留下良好的印象。
2、具備酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗者、酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、認同公司的企業(yè)理念，熱愛生活，有長期的穩(wěn)定工作意愿。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：許小姐
- 電話：
- 工作地址：黃金海岸上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

客房領(lǐng)班 3-4K元/月
高薪職位公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東萬事通航空地勤服務(wù)有限公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 637 人

8小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

客房領(lǐng)班 3-4K元/月 高薪職位公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 廣東萬事通航空地勤服務(wù)有限公司 更新: 2025-05-06 瀏覽: 637 人

8小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

客房領(lǐng)班 3-4K元/月
高薪職位公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東萬事通航空地勤服務(wù)有限公司

更新: 2025-05-06 瀏覽: 637 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>