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    后備團隊經(jīng)理 10-15K元/月

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      職位描述:
      一、職位描述:
      1、負責小微**團隊建設(shè),依照公司整體銷售目標,策劃、實施渠道營銷方案,監(jiān)督完成推廣銷售任務(wù)指標;
      2、負責小微銷售團隊人員日常管理工作,能協(xié)調(diào)15人左右的銷售團隊,并激勵達成每日業(yè)績目標;
      3、根據(jù)分中心信審、進件等政策,作好風險控管,防范信用卡風險;
      4、組織團隊開發(fā)大型優(yōu)質(zhì)客群營銷項目及商圈專業(yè)市場。
      二、職業(yè)發(fā)展:
      民生銀行一貫重視人才的儲備與培養(yǎng),長期堅持內(nèi)部晉升**員工的優(yōu)良傳統(tǒng)。現(xiàn)正值民生“二次騰飛”發(fā)展階段,為了提高團隊整體素質(zhì),強化團隊競爭力,需要儲備并提拔大批管理人才,民生將為你鋪就一條快速上升的職業(yè)發(fā)展輝煌道路。
      三、崗位要求:
      1、全日制本科以上學歷,,,形象氣質(zhì)佳;
      2、具有兩年以上的團隊管理經(jīng)驗,具備較高的組織協(xié)調(diào)和市場營銷能力,具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神;
      3、具有豐富的**客群資源,較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略;
      4、具備良好的心理素質(zhì),能激發(fā)團隊士氣;
      5、有銀行微貸產(chǎn)品、**信用卡、保險等銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
      6、無任何不良過往記錄,嚴格執(zhí)行作業(yè)紀律和作業(yè)規(guī)范,對合規(guī)及風險控制有較高標準!
      四、薪資待遇:
      1、本科學歷底薪6000元以上,業(yè)績獎金不封頂;【2013年項目負責人平均月薪達2萬元。】
      2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+各項津貼+業(yè)績提成+季度效益獎金+年終獎+過節(jié)費+勞動競賽獎金等;
      3、五天工作制,周六日雙休,享帶薪年假、事假及公司旅游等福利;
      4、按國家規(guī)定為員工購買五險一金(養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險,住房公積金);
      5、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),納入民生銀行員工培養(yǎng)計劃,擁有良好的職業(yè)發(fā)展空間。
      請同時登錄,否則無效! 

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