中文字幕色婷婷在线视频,一区二区三区精品,亚洲精品成人悠悠色影视

總公司副總經(jīng)理 2.5-5K元/月
廣西全俱物業(yè)服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 16882 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2004年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保潔員秩序維護(hù)員水電維修員物業(yè)管理員管理處經(jīng)理秩序主管行政班4100元物業(yè)客服案場負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)主管高薪招聘保安員急招協(xié)管員誠招校園保潔員急聘校園保潔員高薪招樓棟管理員（五象）客服管理/南寧恒大綠洲高薪招校園水電維修員生活教官案場主管

總部

總經(jīng)理助理總公司副總經(jīng)理

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（53）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：總部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

物業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證，7年以上物業(yè)管理企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上物業(yè)公司副總以上職位工作經(jīng)歷，熟練掌握物業(yè)管理方面政策、規(guī)章，掌握相關(guān)專業(yè)政策、規(guī)章及物業(yè)管理知識；能建立實(shí)施物業(yè)管理各項(xiàng)工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)。
有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)、社會活動(dòng)能力、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識；具有較好的口頭、文字表達(dá)能力和溝通能力；處理問題及時(shí)、客觀，工作有預(yù)見性，熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)拓展，具有熟練地談判技能，能熟練操作使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)工具軟件。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)廂竹大道7號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計(jì)招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

總公司副總經(jīng)理 2.5-5K元/月
廣西全俱物業(yè)服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 16882 人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

總公司副總經(jīng)理 2.5-5K元/月 廣西全俱物業(yè)服務(wù)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 16882 人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

總公司副總經(jīng)理 2.5-5K元/月
廣西全俱物業(yè)服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 16882 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>