黄无遮挡免费网站,中出福利视频,日本不卡高清

銷售主管 5-7K元/月
高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時...

羅格朗汕潮揭運營中心

更新: 2025-03-27 瀏覽: 4928 人

立即開聊

投遞簡歷

羅格朗汕潮揭運營中心

證

2天前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,批發(fā)/零售
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：1999年11月2日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售部

銷售主管推廣（營）銷員區(qū)域銷售代表業(yè)務(wù)員急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：23歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、老客戶的維護(hù)及新客戶前期進(jìn)場談判工作；
3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，有駕照者優(yōu)先。
2、具有3年以上相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，對五金行業(yè)渠道運作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；
3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、能力優(yōu)越者可適當(dāng)放寬要求。
5、年薪6-10萬以上，能力強(qiáng)者勝。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：蔡經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)錦龍路德興大廈二樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原新媒體運營招聘吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原老師招聘吉安青原會計招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原普工招聘吉安青原攝影招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原店長招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售主管 5-7K元/月
高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時...

羅格朗汕潮揭運營中心

更新: 2025-03-27 瀏覽: 4928 人

2天前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售主管 5-7K元/月 高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時... 羅格朗汕潮揭運營中心 更新: 2025-03-27 瀏覽: 4928 人

2天前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

銷售主管 5-7K元/月
高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時...

羅格朗汕潮揭運營中心

更新: 2025-03-27 瀏覽: 4928 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>