国产精品一区二区女厕厕,国产日产欧产精品推荐色,91精品国产综合久久蜜臀

年底雙薪技術(shù)經(jīng)理 4-5K元/月
公積金...

廣西南寧科宏信息技術(shù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10014 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西南寧科宏信息技術(shù)有限公司

證

1周前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2008年11月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

年底雙薪技術(shù)經(jīng)理工程師維修服務(wù)工程師客服專員客服助理銷售代表技術(shù)經(jīng)理服務(wù)工程師維修工程師銷售經(jīng)理

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：
1、負責(zé)弱電系統(tǒng)工程的施工、技術(shù)方案設(shè)計；
2、負責(zé)弱電系統(tǒng)項目的投標工作；
3、負責(zé)工程竣工技術(shù)文件、圖紙的編寫、繪制、歸檔；
4、負責(zé)弱電系統(tǒng)工程現(xiàn)場進行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)；
5、根據(jù)產(chǎn)品定位，配合設(shè)計院進行方案設(shè)計協(xié)調(diào)，并審查設(shè)計圖紙；
6、負責(zé)本專業(yè)在項目施工過程中的設(shè)計及技術(shù)支持；
任職資格：
1、自動化、通信信息、計算機或電氣相關(guān)專業(yè)專科（含）以上學(xué)歷；
2、具有2年以上弱電系統(tǒng)的方案設(shè)計及施工圖設(shè)計經(jīng)驗；
3、精通弱電相關(guān)子系統(tǒng)，具備較高的專業(yè)技術(shù)水平；
4、熟悉弱電設(shè)計規(guī)范，熟練運用各種辦公軟件及制圖軟件；
5、熟悉工程設(shè)計、造價控制、施工及較強的圖紙審核能力；
6、能吃苦耐勞，具有團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力；
7、具有良好的語言文字表達能力，良好的合作精神；
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)金湖北路66號新宏業(yè)大夏5樓眾成商道上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原新媒體運營招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原主播招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原店長招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原攝影招聘吉安青原老師招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

年底雙薪技術(shù)經(jīng)理 4-5K元/月
公積金...

廣西南寧科宏信息技術(shù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10014 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

年底雙薪技術(shù)經(jīng)理 4-5K元/月 公積金... 廣西南寧科宏信息技術(shù)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10014 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

年底雙薪技術(shù)經(jīng)理 4-5K元/月
公積金...

廣西南寧科宏信息技術(shù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10014 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>