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酒店前臺(tái)主管急 3-4K元/月
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更新: 2021-05-10 瀏覽: 14066 人

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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

服務(wù)員急網(wǎng)咖前臺(tái)收銀員急水吧咖啡師網(wǎng)咖值班經(jīng)理網(wǎng)咖經(jīng)理客房領(lǐng)班急客房服務(wù)員急酒店前臺(tái)接待員急酒店前臺(tái)主管急酒店值班經(jīng)理急酒店經(jīng)理急平面設(shè)計(jì) 人事經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：25歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

酒店前臺(tái)主管
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問(wèn)訊等工作，督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。直接對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2、主持前廳工作例會(huì)，上傳下達(dá)，搞好本部門(mén)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)客人的投訴的處理。
4、負(fù)責(zé)每天檢查員工外表及工作情況。
5、負(fù)責(zé)掌握員工的培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的客房狀態(tài)，在下班之前與預(yù)訂部核對(duì)好。
7、努力完成店長(zhǎng)或其它管理部門(mén)交給的任務(wù)。
任職資格：有較高執(zhí)行力、溝通能力、銷(xiāo)售能力，有酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：3000—4000元
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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