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人力資源總監(jiān) 15-30K元/月
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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

推廣專員策劃置業(yè)顧問（急聘）網(wǎng)站編輯（防城港/柳州/玉林/北海/桂林/欽州/貴港）新房編輯電話客服（南寧青秀區(qū)）視頻制作編導(dǎo) 前臺文員人力資源總監(jiān) 住朋經(jīng)紀人（可兼職）數(shù)據(jù)分析員銷售顧問軟件測試員拓客專員新聞編輯編輯（新聞/網(wǎng)站/外聯(lián)）編輯/記者/撰稿人 ASP.NET程序員置業(yè)顧問（三塘和江南）渠道專員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：15年以上
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，**大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
9、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求：
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆具有解決復(fù)雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

年薪15-20萬，一經(jīng)錄用公司將同時購買相應(yīng)的保險及豐厚的福利待遇。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陸小姐
- 電話：
- 工作地址：青秀區(qū)中泰路8號天健商務(wù)大廈15樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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