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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2011年3月3日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總店收銀員2300以上朝陽(yáng)店收銀員3000起東站店副店長(zhǎng)3000以上餐廳招洗碗阿姨打菜阿姨金象三區(qū)店技工收銀員云景店服務(wù)員包吃住廚房工和收銀員那元店收銀員行政專員**4000五險(xiǎn) 人事文員名燈高薪招聘導(dǎo)購(gòu)員桂雅店服務(wù)員收銀員開(kāi)泰店收銀員2500 竹溪店服務(wù)員保利店服務(wù)員收銀員奧園店服務(wù)員收銀員西鄉(xiāng)塘店收銀員朝陽(yáng)店服務(wù)員3000以上南寧學(xué)院店服務(wù)員東站店收銀員3000 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（52）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧良慶區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、該崗位隸屬于當(dāng)前從事工作部門直接領(lǐng)導(dǎo)管轄，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、放低心態(tài)，從基層員工做起，需要經(jīng)歷從了解產(chǎn)品，掌控產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程、工藝技術(shù)、過(guò)程控制，再到基層管理、中高層管理的整個(gè)過(guò)程。
3、當(dāng)在基層員工階段：
3.1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)并掌控本崗位產(chǎn)品的制作，工藝流程
3.2、學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品的成本構(gòu)成，成本核算方法
3.3、處理好自身與員工之間的有效交流，有意無(wú)意間了解收集員工的思想動(dòng)態(tài)。
4、當(dāng)達(dá)到基層管理階段時(shí)：
4.1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)場(chǎng)管理、工作任務(wù)安排、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督，4.2、學(xué)習(xí)并掌握生產(chǎn)作業(yè)分析、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、成本控制、制度完善
4.3、學(xué)習(xí)5S管理并執(zhí)行于工作中。
5、負(fù)責(zé)建立良好的人際關(guān)系；保持充沛的精力，積極向上的心態(tài)持續(xù)不斷的向身邊的人傳播正能量。
6、負(fù)責(zé)累計(jì)自身的人格魅力和威信；以身作則，不傲慢、不好高騖遠(yuǎn)始終保持良好形象，打牢**基礎(chǔ)。
7、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和收集問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行整理、分析，制定好解決方案，并提供給直接**。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任何事物。
任職要求：
1、年齡-。
2、大專或大專以上學(xué)歷，條件 you xiu的可放寬到高中學(xué)歷。
3、無(wú)傳染性疾病，需持健康證上崗。
4、具有2年工作經(jīng)驗(yàn)（不限行業(yè)）
5、心態(tài)端正，愿意從底層做起。
6、刻苦耐勞，積極向上，敢于拼搏，善于鉆研。
7、具有食品加工技術(shù)專業(yè)、食品質(zhì)量與安全專業(yè)、食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)專業(yè)或農(nóng)產(chǎn)品加工貯藏專業(yè)的優(yōu)先錄取。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：周小姐
- 電話：
- 工作地址：星湖路北二里柳螺香上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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