欧美亚洲日本网站,精品麻豆av,中文字幕中文字幕在线十八区

急招**酒吧服務(wù)員 3-5K元/月
年終獎工作餐...

南寧信達餐吧

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8265 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧信達餐吧

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：三資企業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

酷狗藝人主播-周薪過萬調(diào)酒師（欽州靈山）網(wǎng)管（柳州）水電工（柳州）營銷人員傳送員（欽州靈山）網(wǎng)拍信息員招聘零基礎(chǔ)舞蹈學員凱逸軒聘吧員2200元活動主持餐廳保潔員配菜/打荷學徒高薪聘請餐廳收銀領(lǐng)班柳州咨客包房公主水果師調(diào)酒師兼吧臺領(lǐng)班樓面領(lǐng)班核單員會計查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（33）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：50人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1、熟悉酒吧的日常工作。
2、對公司所有的餐牌、酒水牌以及推廣熟悉。
3、聽從上司的現(xiàn)場指導(dǎo)和指揮。
4、如遇不能解決的客人問題及時報告上司。
5、認真工作，一絲不茍，盡量避免投訴的發(fā)生。
6、盡量滿足客人的需求。反應(yīng)敏捷，及時跟進工作。
7、負責**客人就坐，給客人送酒水牌、餐牌，并給客人介紹酒吧的推廣和特色。
8、給客人送上酒水和食物。不時巡視，收空杯子、空盤子、換煙灰缸。及時發(fā)現(xiàn)客人的需求并給予服務(wù)。
9、給客人結(jié)賬，并有禮貌地送客。
10、客人走后清理桌子的杯、盤子和其他臟的東西，把桌子清潔干凈，并擺整齊椅子。
11、做好樓面范圍的衛(wèi)生，以便保持環(huán)境的清潔。
12、監(jiān)督出品器具的衛(wèi)生，不合衛(wèi)生要求的器皿或餐具堅決不用。
13、盤點餐具用品，做好消耗用品的節(jié)約工作。
14、檢查樓面的桌、椅、裝修、裝飾等情況，如發(fā)現(xiàn)有損壞的及時報告上司開工程單維修，以便保持酒吧的整齊、美觀。
15、按規(guī)定開啟單據(jù)，并保留好以便必要時核查。
16、做好酒水食物的銷售工作，熟悉酒吧常客的名字
任職資格：
1、
2、****170CM以上，****160CM以上；形象良好，善于溝通，親和力強
3、有夜店從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
工作時間：
單休
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：文經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)金湖路38號時代麗都上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原新媒體運營招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原主播招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原店長招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原攝影招聘吉安青原老師招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

急招**酒吧服務(wù)員 3-5K元/月
年終獎工作餐...

南寧信達餐吧

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8265 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

急招**酒吧服務(wù)員 3-5K元/月 年終獎工作餐... 南寧信達餐吧 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8265 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

急招**酒吧服務(wù)員 3-5K元/月
年終獎工作餐...

南寧信達餐吧

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8265 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>