色戒汤唯在线,中文字幕国产亚洲,亚洲综合色自拍一区

質(zhì)檢員 4-5K元/月
廣西仁功汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12748 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

汽車美容學(xué)徒（急招）實(shí)習(xí)汽車維修品質(zhì)技術(shù)員急平面設(shè)計(jì)員和久雙休設(shè)計(jì)師銷售5k至8k五險(xiǎn) 急招財(cái)務(wù)會計(jì)主管汽車美容技師及學(xué)徒汽車用品安裝師傅新陽路招倉庫文員試驗(yàn)員（質(zhì)檢員）質(zhì)檢員人事專員/主管會計(jì)主管財(cái)務(wù)實(shí)習(xí) 會計(jì) 平面設(shè)計(jì)員財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生急招倉庫管理（實(shí)習(xí)生）急招行政文員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識；
2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；
3、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤；
4、每月對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。
任職資格：
1、大技以上學(xué)歷，；
2、有關(guān)門窗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，熟練使用萬用表等常規(guī)測量器具；
3、對出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因；
4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；
5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
工作時(shí)間：
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘安吉大道32號鄭州日產(chǎn) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計(jì)招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

質(zhì)檢員 4-5K元/月
廣西仁功汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12748 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

質(zhì)檢員 4-5K元/月 廣西仁功汽車銷售服務(wù)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 12748 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

質(zhì)檢員 4-5K元/月
廣西仁功汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12748 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>