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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.主要負(fù)責(zé)人事變動(dòng),
      2.入職離職手續(xù)辦理,
      3.人員招聘,培訓(xùn)
      4.出臺(tái)公司各類制度
      5.薪酬績效的制訂和管理
      任職資格:
      1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
      2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
      3、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,有一定的文字功底。
      工作時(shí)間:周一至周六 8:30—12:00;14:00—18:00
      待遇:3000+飯補(bǔ)+獎(jiǎng)金
      福利:每月公司都會(huì)舉辦聚餐、生日宴會(huì)等娛樂活動(dòng)
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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