国产伦精品一区二区三区免费 ,亚洲成a人v欧美综合天堂,欧美国内亚洲

技術(shù)儲備人才高薪 7-10K元/月
每周雙休年終獎工作餐社會保險...

深圳聯(lián)匯基金管理有限公司廣西分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12136 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

網(wǎng)絡(luò)銷售銷售代表/客戶經(jīng)理雙休+2000底薪+提成招業(yè)務(wù)員無責(zé)底薪雙休五險誠銷售渠道專員融資合伙人 6K急招銷售代表雙休無責(zé)底薪業(yè)務(wù)員技術(shù)儲備人才高薪無責(zé)底金融專員月8000 業(yè)務(wù)員5000以上高薪急聘婚紗婚慶門市顧問銷售總監(jiān) 商檢部人員雙休無責(zé)底薪網(wǎng)銷業(yè)務(wù)員包食宿晉升空間大品牌電腦銷售商務(wù) 有無經(jīng)驗均可應(yīng)聘銷售副總電銷雙休無責(zé)底薪查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司配資賬戶或個人的資金運作。
2.分析行情，做出每日交易計劃。
3.配合培訓(xùn)講師完成新入司員工的實盤交易輔導(dǎo)。
4.把握市場機會，及時交易，確保賬戶達到穩(wěn)定盈利，盡可能的達到利益zui大化。
任職資格：
1、誠聘有意從事金融行業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生.
2、專業(yè)不限，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.
3、具有較強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力.
4、熱愛工作，目標(biāo)明確，具有良好心理素質(zhì)，有一定的抗壓能力，服從并具有團隊精神.
工作時間：上班時間：上午9:00-12:00 下午13:30-17:30 周末雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定休息。
想挑戰(zhàn)高薪，等你來！
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：彭先生
- 電話：
- 工作地址：青秀區(qū)青秀萬達西二棟21樓2112 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

技術(shù)儲備人才高薪 7-10K元/月
每周雙休年終獎工作餐社會保險...

深圳聯(lián)匯基金管理有限公司廣西分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12136 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

技術(shù)儲備人才高薪 7-10K元/月 每周雙休年終獎工作餐社會保險... 深圳聯(lián)匯基金管理有限公司廣西分公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 12136 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

技術(shù)儲備人才高薪 7-10K元/月
每周雙休年終獎工作餐社會保險...

深圳聯(lián)匯基金管理有限公司廣西分公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12136 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>