欧美日日夜夜,久久久99精品免费观看,国产精品999

前廳經(jīng)理 5-7K元/月
工作餐...

南寧市冀翔假日酒店

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9863 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市冀翔假日酒店

證

1周前

最近登錄
8年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客房領(lǐng)班/主管常務(wù)酒店客房部運(yùn)營經(jīng)理前廳經(jīng)理客房部服務(wù)員3000 工程部**工信譽(yù)地產(chǎn)誠招職業(yè)顧問客房服務(wù)員煮飯阿姨3000 客房主管

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面主持部門工作，提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
2、積極完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù)；
3、培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則；
4、檢查本部各崗位要作運(yùn)行狀況，督導(dǎo)員工禮貌待客、高效服務(wù)、保證各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行，確保前廳服務(wù)秩序正常；
5、掌握當(dāng)天客情及預(yù)訂工作；
6、加強(qiáng)與其他部門的溝通。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，**、**，-，有自信，有創(chuàng)新精神。4年以上相關(guān)酒店工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉酒店前臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、流程；
3、善于協(xié)調(diào)，溝通談判能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立工作能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有參與酒店前期籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘安吉路1號友愛立交橋旁上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會(huì)計(jì)招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

前廳經(jīng)理 5-7K元/月
工作餐...

南寧市冀翔假日酒店

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9863 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

前廳經(jīng)理 5-7K元/月 工作餐... 南寧市冀翔假日酒店 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9863 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

前廳經(jīng)理 5-7K元/月
工作餐...

南寧市冀翔假日酒店

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9863 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>