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行政人事內(nèi)務(wù)主管急 4-5K元/月
年終獎公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

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更新: 2025-04-02 瀏覽: 6925 人

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會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2002年1月13日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政文員急客戶培訓(xùn) 試用職位采購專員急咨詢員急機(jī)械工程師市場營銷/公關(guān)類市場/營銷經(jīng)理財務(wù)助理公關(guān) 售后服務(wù) 急財務(wù)助理大區(qū)域銷售經(jīng)理急

工程部

技術(shù)員急

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采購文員采購管理急

商務(wù)部

商務(wù)文員急商務(wù)（營業(yè)）跟單急

檢測部

技術(shù)員

行政部

行政文員兼網(wǎng)絡(luò)銷售

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職位詳情招聘職位（56）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，起草、修改并不斷完善人力資源、行政管理所需制度、流程與表單，推動落實(shí)公司各部門管理系統(tǒng)建設(shè)工作；
2、全面負(fù)責(zé)人事聘用、培訓(xùn)管理、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等執(zhí)行與管理工作；
3、建立企業(yè)員工管理信息系統(tǒng)，對各項(xiàng)人事信息做出分析并據(jù)此提出公司整體發(fā)展改善建議；
4、負(fù)責(zé)分公司員工關(guān)系管理，推動員工溝通機(jī)制及組織公司各項(xiàng)活動的開展；
5、建立與相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，有效地處理各部門間、公司與外部機(jī)構(gòu)間的事務(wù)協(xié)調(diào)，及時妥善處理各類突發(fā)情件；
6、負(fù)責(zé)安排完成辦公資產(chǎn)、辦公用品等物品的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計行政費(fèi)用的使用情況；
7、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
8、部門日常事務(wù)管理；
9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：
1、性別不限、；
2、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項(xiàng)勞動法規(guī)；

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- 聯(lián)系人：
- 電話：
- 工作地址：香洲區(qū)前山翠微西路668號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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