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                            人力資源部經理
                            急
                            

                            
                            
                                5-6K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎年底雙薪...
    
                            
    
                                眾業達電氣股份有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                            18年
      
                                        
      會員等級
      
                                    
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    • 
                                    單位性質：
                                    股份制企業
                                
      • 
                                

                                
    • 注冊資金：5000萬以上
      • 
                                
    • 員工人數：1000人以上
      • 
                                
    • 成立日期：1984年1月1日
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    • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
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    招聘職位
    
    
    
    
    

    

                        
                    
    
                
    
                
    
                    
                    



                    
                    
    
                        
      
                            
    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：汕頭龍湖區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：人力資源部
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：32歲以上-45歲以下
        
                                        
        • 
                                        
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        工作經驗：5年
        
                                        
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        學歷要求：本科以上
        
                                        
        • 
                                        
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        住宿情況：不解決住宿問題
        
                                        
        • 
                                    
      
                                
      
                            
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責：
      1、負責人力資源部工作目標和計劃，全面負責人力資源部整體職能履行和團隊管理;
      2、負責集團總部及汕頭區域子公司的人事管理工作，包括不限于薪資、績效、招聘、培訓、員工關系等。
      3、負責集團范圍內公司相關人力資源管理制度的起草、制訂、執行實施檢查、復盤修訂；
      4、統籌區域的人力資源管理建設，規范管理，賦能業務；
      5、搭建集團業務體系人才梯隊，落實人才培養、調配；
      6、負責管理人力資源相關文件和檔案；
      7、完成其他臨時性交辦工作。

      任職要求： 
      1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業全日制本科以上學歷；
      2.5年以上人力資源相關經驗，3年以上人力資源部負責人工作經驗，集團型企業人力管理經驗的優先錄取；
      3.具有較好的公文寫作能力，熟悉操作計算機及熟練使用各類辦公軟件；
      4.熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
      5.具有較強的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力，穩定性強；
      6.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。

      加入眾業達，我們能為您提供：
      1.標準的工作時間：08:30-12:00 13:00-17:30，周末雙休；
      2.規范的休假制度：員工享受國家法定節假日、年假、婚假等假期；
      3.完善的福利體系：公司為員工購買五險一金，保障基本福利，并提供員工餐、節日及生日福利等；
      4.豐厚的年度獎金：每年發放年終獎金與績效考核獎金；
      5.舒適的工作環境：正規辦公樓，并配套園林綠化，工作環境高檔舒適；
      6.完善的培訓制度：公司定期安排員工進行各類技能培訓，促進內部交流提升；
      7.愉悅的人文氛圍：公司及部門定期組織活動（公費旅游、聚餐、羽毛球等），豐富員工生活；
      8.廣闊的發展空間：提供公平、公開的學習機會及發展平臺。


      聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
                                
	
      

                                

                                
      
                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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